Wat doe je als Logistiek Teamleider Magazijn?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team van 25-30 logistiek medewerkers. Je bent regelmatig met je medewerkers in gesprek om ze verder te helpen en beter te maken. Samen met jouw collega-teamleiders voer je contract-, verzuim-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals planning, engineering en recruitment. Teamleider zijn betekent iedere dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren. Ook Logistiek Teamleider Magazijn worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Je bent actief op de vloer waarbij je processen en teams van 25-30 medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt.
- Samen met je collega-teamleiders werken aan verbeterprojecten, zowel binnen je eigen afdeling als daarbuiten.
- Samenwerken met diverse stakeholders zoals planning, engineering en recruitment.
- Sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te borgen.
- Creatief zijn in het bedenken van oplossingen en durf hebben om je doel te behalen.
- Bezig zijn met complexe vraagstukken, zoals de capaciteit op peil houden en wekelijkse workload controleren.
- Sfeer en gezelligheid creëren op je afdeling samen met je collega-teamleiders, aanvoerders en medewerkers.
Van deze agenda word je blij
Week 18
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Dagstart
-
Mail / planning bijwerken
-
Rondje door het Pakketpark
-
Hourly Meeting
-
Pieter-update
-
-
-
Rondje over de afdeling
-
Meeting met HR
-
Pingpongen
-
Sollicitatiegesprek nieuwe medewerker
-
Leiderschapstraining
-
-
-
Ad Hoc
-
Meeting met Vloerbaas
-
Teamlunch
-
Functioneringsgesprek
-
Teamoverleg
-
-
-
Proces aansturen
-
Proeftijdgesprek
-
Verzuim
-
Project 'elke dag een beetje beter'
-
Capaciteitsmeeting
-
-
-
Dagstart
-
Verbeteroverleg
-
Tafelvoetballen
-
Transportmeeting
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met leidinggeven.
- Je hebt ervaring met HR-taken zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Sterk in coördineren, communiceren en stakeholder management.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Ervaring in de logistieke sector is mooi meegenomen. Heb je dit niet? Wij leren het jou!
Heb jij nog niet zo veel ervaring met HR-taken of leidinggeven? Kijk dan eens naar de vacature van Voorman!
- Je bent flexibel en werkt afwisselende tijden in afstemming met je collega-teamleiders. Dit betekent dat je de ene dag van 13:30 tot 22:00 uur werkt en de andere dag van 08:30-17:00 uur. Je bent ook bereid om tweewekelijks één dag in het weekend te werken.
Dit zoek jij verder in een baan
- Een salaris tussen €3201,- en €4532,- bruto per maand.
- Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en pensioenregeling.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Persoonlijkheidstest
Wie ben ik
-
4
1e Ronde
Ready, set, go
-
5
Opdracht
Neem de leiding
-
6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
