Hoe word je Media Consultant bij Coolblue?
Als Media Consultant ben je verantwoordelijk voor media inkomsten van je team. Dit doe je door het marketingbudget van leveranciers zo optimaal mogelijk in te zetten. Ook Media Consultant worden? Lees dan vooral verder!
Dit vind je leuk om te doen
- Leveranciers adviseren hoe zij hun marketingbudget zo optimaal mogelijk in kunnen zetten bij Coolblue.
- Op hoog niveau onderhandelen met onze leveranciers en ons Coolblue-verhaal als geen ander over de bühne brengen.
- Opzetten van winstgevende campagnes voor de productgroepen die jij onder je hoede hebt.
- Netwerken en achterhalen wat de focusgebieden zijn van onze leveranciers.
- Samen met de rest van je team een productcategorie runnen. Naast gezellige vrijmibo's betekent dit ook overleggen, brainstormen, obstakels pareren en successen vieren.
Van deze agenda word je blij
Week 19
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Weekplanning maken
-
Mails beantwoorden
-
Stand-up
-
Leverancier meeting
-
Sync Inkoper
-
-
-
Product launch meeting met leverancier
-
Campagne uitwerken
-
Teamlunch
-
Roadmap sessie product X
-
Bijpraten met een collega
-
-
-
Meeting met leidinggevende
-
Voorbereiding jaargesprek
-
Lunchpauze
-
Teamoverleg
-
Demo
-
-
-
Mails beantwoorden
-
Jaargesprek
-
Lunchpauze
-
Sync coach
-
Uitwerkblok
-
-
-
Marketing meeting met leverancier
-
Sync media consultant
-
Rondje wandelen
-
Salesforce administratie
-
Team borrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een (commerciële) hbo- of wo-opleiding afgerond.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Passie voor marketing en sales. Daarnaast heb je een winnaarsmentaliteit.
- Professionele gesprekspartner voor relaties. Je schakelt onder andere met accountmanagers en senior-management.
- Organiseren en coördineren gaat bij jou vanzelf.
- Kansen spot je vanuit data die je analyseert om elke keer weer betere deals te sluiten.
- De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Meer weten?
-
Hoe ziet een Categorie Team eruit?
Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.
-
Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?
Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.
Word ik ingewerkt?
Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.
OntwikkeldoelenNaast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
Contract
Ja, ik wil
