Media Inkoper

  • Fulltime
  • HBO
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Media Inkoper optimaliseer je marketing inkoop bij Coolblue door de deals te sluiten en relatie op te bouwen.

Solliciteer direct
Customer Journey specialisten

Media Inkoper

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Hoe word ik Media Inkoper bij Coolblue?

Je bouwt relaties op binnen de marketing wereld om toegang te hebben tot alle media mogelijkheden die partners hebben. Voor deze mogelijkheden onderhandel je de beste voorwaarden. Ook Media Inkoper worden bij Coolblue? Onze recruiter Victorie legt je uit hoe je Media Inkoper wordt bij Coolblue.

Dit vind je leuk om te doen

  • Duurzame relaties opbouwen met partners om voorop te lopen in de ontwikkelingen van marketing
  • De beste deals regelen voor verschillende marketing kanalen binnen Coolblue
  • Samen met kanaal specialisten langetermijn- en kortetermijnplannen maken
  • Een netwerk uitbouwen en zo altijd op de hoogte zijn van de marketing ontwikkelingen
  • Waardevolle inzichten uit onze grote bak met data halen die jou helpen in de onderhandeling

Hier herken jij jezelf in

  • Een (bij voorkeur commerciële) hbo- of wo-opleiding afgerond
  • Passie voor onderhandelen, relatiemanagement en een winnaarsmentaliteit
  • Sterk in managen van stakeholders en bouwen van relaties
  • Je vindt marketing echt leuk
  • Niet bang voor de verantwoordelijkheid over belangrijke contractonderhandelingen
  • Analyseren van data schrikt jou niet af, je haalt er waardevolle inzichten uit voor je onderhandeling

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Victorie Feenstra