Owner Interne Leveringen

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Owner Interne Leveringen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en implementeren van ons interne leverings-netwerk, zodat elke bestelling bij Coolblue de volgende dag bij onze klanten geleverd wordt.

Solliciteer direct
Dagstart op het depot van CoolblueBezorgt

Owner Interne Leveringen

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Owner Interne Leveringen bij Coolblue?

  • Jouw hart gaat sneller kloppen van het doen van analyses en het verbeteren van logistieke processen. Als owner ben je verantwoordelijk voor de interne levering van producten naar onze winkels, fietshubs en bezorgdepots. Je weet daarbij altijd de juiste collega’s te vinden om jouw procesverbeteringen te implementeren binnen de operatie van Coolbluebezorgt, Coolbluefiets, de Coolblue winkels en onze transportpartners. Wil je Owner Interne leveringen worden? Shanti legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Introduceren, verbeteren en implementeren van nieuwe leverings mogelijkheden tussen onze schuur en de verschillende coolblue locaties.
  • Signaleren en minimaliseren van verspilling door bijvoorbeeld onze vrachtwagens maximaal beladen te laten wegrijden
  • Een projectplan opstellen en een projectteam samenstellen.
  • Samenwerken met Manager Planning en Transport , Outboundplanners, transportpartners en projectteams en ervoor zorgen dat iedere nieuwe procedure zorgvuldig wordt uitgerold.
  • Begeleiden en monitoren van de implementatie in onze locaties en bij onze transportpartners

Hier herken jij jezelf in

  • WO werk- en denkniveau.
  • 3 jaar werkervaring in projectmanagement
  • Ervaring met transportplanning en inkoop is een pré.
  • Ervaring met de LEAN-methodiek is een pré, het verbeteren van logistieke processen en het managen van een project.
  • Creatief in het bedenken van oplossingen en zien van mogelijkheden.
  • Nauwkeurig in het maken van planningen.
  • Stakeholders up to date houden van de voortgang van het project.
  • In het bezit van een rijbewijs.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Shanti Spalburg - Sewmar
Shanti Spalburg - Sewmar