Process Engineer Coolbluebezorgt Tweetalig DE/NL of DE/EN

  • Düsseldorf, Ratingen, Wuppertal
  • Fulltime
  • Wo-master

Als Process Engineer CoolblueBezorgt ontwerp, implementeer en verbeter je de processen op het eerste CoolblueBezorgt depot in Duitsland. Hierdoor heb je grote impact op de efficiëntie en kwaliteit van onze leveringen aan de Duitse klant.
 

Solliciteer direct
Coolblue Fahrer Auslieferung

Process Engineer Coolbluebezorgt Tweetalig DE/NL of DE/EN

  • Fulltime
  • Düsseldorf, Ratingen, Wuppertal
  • Wo-master

Hoe word ik Process Engineer CoolblueBezorgt Duitsland bij Coolblue?

Jouw hart gaat sneller kloppen van het doen van analyses en het verbeteren van processen. Je weet altijd de juiste collega’s te vinden om jouw procesverbeteringen te implementeren binnen de operatie van Coolbluebezorgt. Process Engineer CoolblueBezorgt Duitsland worden? Steph legt je uit hoe je dat doet. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Afstemmen van bestaande Nederlandse/Belgische processen op de nieuwe Duitse operatie en deze succesvol implementeren
  • Ontwerpen, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande processen.
  • Signaleren en minimaliseren van verspilling in bestaande processen. 
  • Een projectplan opstellen en een projectteam samenstellen. 
  • Samenwerken met de Operationeel Manager Duitsland, Teamleiders en projectteams en ervoor zorgen dat iedere nieuwe procedure zorgvuldig wordt uitgerold. 
  • Begeleiden en monitoren van de implementatie. 

Hier herken jij jezelf in

  • WO werk- en denkniveau
  • 2-3 jaar ervaring in projectmanagement
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Duits en Engels. Nederlands is mooi meegenomen
  • Ervaring met de LEAN-methodiek is een pré, net als het verbeteren van logistieke processen en het managen van een project
  • Creatief in het bedenken van oplossingen en zien van mogelijkheden
  • Nauwkeurig in het maken van planningen
  • Stakeholders up to date houden van de voortgang van het project
  • In het bezit van een rijbewijs

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 27 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux en Duitsland.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

We ontvangen je brief graag in het Engels of Nederlands.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Steph Gläser