Junior Product Owner Recruitment Websites

Je bent eindverantwoordelijk voor onze Recruitment website voor Nederland, België en Duitsland met jaarlijks zo’n 2 miljoen bezoekers. Als Coolblue groeien we hard. Jaarlijks nemen we zo’n 4.000 nieuwe Coolblue’ers aan, daarom investeren we flink in onze Recruitment website om te zorgen dat de juiste kandidaten bij ons solliciteren. Je krijgt in deze rol veel ruimte en vrijheid om de website naar een hoger niveau te tillen. Product Owner van de Recruitment website worden? Lees hieronder of het bij je past.

• Ervoor zorgen dat jij en je development team altijd met de juiste dingen bezig zijn. 
• Veel sparren met de Kandidaatreiziger, Analist, Recruiters, Marketing, Interaction Designers en je Development team om zo tot een zo goed mogelijke website te komen.
• Continu verbeteren. Zo heb je nu al drie dingen gespot op deze site die je als eerste aan gaat pakken.
• Grote projecten leiden zoals de werkenbij-site beter integreren met Coolblue.nl bijvoorbeeld.
• Veel impact maken door je visie te delen en belangrijke keuzes te durven maken. "Wat doen we nu en wat komt later?"
• Jezelf ontwikkelen als Product Owner en hier elke dag een beetje beter in worden.

• Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring. Ervaring als Product Owner is een pré.
• Je communiceert sterk en weet een goede band op te bouwen met stakeholders, zoals recruiters en je development team.
• Je vindt het leuk om zelfstandig grote projecten op te pakken en zorgt dat deze een succes worden.
• Je bent data gedreven, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van technologie.
• Je vindt het gaaf om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale kandidaatreis.
• Je bent goed in vragen stellen en problemen ontleden. Daardoor weet je snel en volledig wat iemand bedoelt.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.