Projectmanager Winkelverkoop

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor

Analyseren, nieuwe commerciele kansen omzetten naar projecten en hier met diverse teams aan werken om jouw eigen ideeën te implementeren. Als Projectmanager Winkelverkoop doe jij dit allemaal!

Solliciteer direct

Projectmanager Winkelverkoop

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Projectmanager Winkelverkoop bij Coolblue?

Wil jij dagelijks bezig zijn met commerciele kansen spotten en deze realiseren in de vorm van projecten om zo voor onze winkels de omzet te verdrievoudigen in jouw productcategorie? Ga dan aan de slag als Projectmanager Winkelverkoop en creëer daarmee een offline strategie die perfect in de klantreis past. Ook Projectmanager Winkelverkoop worden bij Coolblue? Inge legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Zorgen voor de beste klantreis voor je productgroep in de winkel, waarbij je continu bezig bent met het verdiepen in de klant en de markt.
  • Ontwikkelen en verbeteren van services en proposities voor in de winkels, zoals advies op afspraak, maar ook strategie opzetten voor bijvoorbeeld up- en cross-sell in de winkel en dit omzetten in een project wat je zelf gaat managen.
  • Samenwerken met diverse teams binnen Coolblue, zodat jouw idee snel gerealiseerd word. 
  • Monitoren van de commerciële- en klanttevredenheid resultaten in jouw productgroep in de winkels, maar ook het analyseren van de markt en concurrentie. Zo kan je snel kansen spotten en vertalen naar projecten en deze implementeren.
  • Meer winkelbezoekers aantrekken voor je categorie, door het verzinnen van toffe acties en of evenementen.

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld retail marketing, project management, productmanagement of omnichannel marketing. 
  • Commercieel inzicht. Je ziet kansen om omzet, marge en NPS te verhogen
  • Ondernemend en een ‘gewoon doen’ mentaliteit. Je bent niet bang om totaal nieuwe dingen te bedenken en te implementeren, maar vind het ook leuk om regelmatig de winkels te bezoeken om informatie op te halen van collega's en klanten.
  • Kansen kunnen spotten binnen en buiten Coolblue door buiten de gevestigde processen en mogelijkheden te denken en te weten wat de concurrentie doet. 
  • Samen kunnen werken met diverse teams en stakeholders om nieuwe dingen te implementeren.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.