Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor.
Dit vind je leuk om te doen
- Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.
- Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.
- De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers.
- Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan.
Van deze agenda word je blij
Week 50
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Dagstart
-
Nieuw teamlid Jamal verwelkomen
-
Weekcijfers uitwerken
-
Ontwikkelgesprek met Chris
-
Pieter-update kijken
-
-
-
Dagstart
-
Input geven op winkelconcept
-
Samen zingen voor de verjaardag van Chris
-
Bijpraten met Tim
-
Sollicitaties doornemen
-
-
-
Dagstart
-
MT meeting inplannen
-
Lunchpauze
-
Demo van Team Winkels
-
Last-minute meeting met Jos
-
-
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
-
Lunchpauze
-
Geblokt voor verbeterplan Televisies, geen meeting plannen
-
Kwartaalplan voorbereiden
-
Meeting met leidinggevende
-
-
-
Dagstart
-
Evaluatie Planning
-
Teammeeting
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- 5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.
- Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
- Een sterke affiniteit met consumentenelektronica.
- Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.
- Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.
- Bij voorkeur per direct beschikbaar.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
- Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil