WFM Manager CoolblueBezorgt

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Tilburg
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Samen met je team van personeelsplanners ben je verantwoordelijk voor het matchen van de operationele capaciteit met de commerciële klantvraag. Je zet een grote stap in de internationalisering van de afdeling en je zal een nieuw planpakket implementeren.

Ik wil solliciteren

WFM Manager CoolblueBezorgt

  • Fulltime
  • Tilburg
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als WFM Manager bij Coolblue?

Als WFM Manager maak jij deze rol je eigen en breng jij deze tot een hoger niveau.  Je stuurt een team aan van jonge, gedreven planners en houd je bezig met het ontwikkelen en verbeteren van processen. WFM Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Samen met je team ervoor zorgen dat iedere dag de juiste bezorgers zijn gepland om alle pakketten op tijd bij de klanten te krijgen.
  • Constant blijven zoeken naar betere methodes om de capaciteit te matchen aan de forecast. Hierbij is data een belangrijk aspect.
  • Je bepaalt welke verbeterprojecten opgestart en geïmplementeerd kunnen worden en neemt hier de lead in.
  • Je ondersteunt de operatie met advies op basis van analyses en planningsrapportages.
  • Adviseren en coordineren tijdens bijzondere periodes zoals bijvoorbeeld Black Friday en Warm Weer Pieken.
  • Je stuurt en coacht een team van enthousiaste en gedreven planners aan en werkt samen met hen aan hun ontwikkeling.

Van deze agenda word je blij

Week 21

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up met je team

      Stand-up met je team
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Meeting met je leidinggevende Joost, Manager Planning & Support

      Meeting met je leidinggevende Joost, Manager Planning & Support
      Sluiten

      Bespreken van je persoonlijke ontwikkeling.

    3. Sollicitatie Personeelsplanner

      Sollicitatie Personeelsplanner
      Sluiten

      Je mag je team verder uitbreiden, je hebt een sollicitatiegesprek met je recruiter Shanti.

    4. Wandel Sync

      Wandel Sync
      Sluiten

      Samen met je collega Frits, Manager Transport Planning klets je even bij. Hoe kunnen jullie elkaar verder helpen.

    1. Pitch nieuwe idee

      Pitch nieuwe idee
      Sluiten

      Je hebt een tof nieuw idee, hoe je het huidige plan proces nog meer kan verbeteren. Je werkt hiervoor een plan uit.

    2. Mails beantwoorden

    3. Sync Owner Capaciteit

      Sync Owner Capaciteit
      Sluiten

      Samen kijken jullie naar de lange termijn personeelsvoorspellingen en de korte termijn realisatie.

    4. Uitwerk blok

      Uitwerk blok
      Sluiten

      Na je sync met de Owner Capaciteit heb je een aantal actie punten. Je gaat er meteen mee aan de slag.

    1. Sales & Operations Planning overleg

      Sales & Operations Planning overleg
      Sluiten

      Samen met je key stakeholders bespreken jullie de komende warm weer piek. Je zorgt er voor dat alles straks staat gepland.

    2. Samen zingen voor de verjaardag van Esther

      Samen zingen voor de verjaardag van Esther
      Sluiten

      Niet vergeten een leuk hoedje op te zetten

    3. Sync met Bart, Domeinbaas 2 mans leveringen

      Sync met Bart, Domeinbaas 2 mans leveringen
      Sluiten

      Je praat bij met Bart, hoe gaat het in het domein, zijn er nog komende veranderingen waar je rekening mee moet houden.

    4. Sync met Maarten, Depotbaas Rotterdam

      Sync met Maarten, Depotbaas Rotterdam
      Sluiten

      Maarten heeft wat feedback ontvangen van de teamleider met betrekking tot de planningen vorig weekend. Je maakt actie punten en gaat er mee aan de slag.

    5. Check-out met Joost

      Check-out met Joost
      Sluiten

      Je praat Joost bij over de dag, je zorgt ervoor dat hij op de hoogte is van de updates.

    1. Refinement roostercyclus in het planningssysteem

      Refinement roostercyclus in het planningssysteem
      Sluiten

      Je merkt dat het nieuwe planningsysteem nog niet helemaal goed de roosters voor de komende weken laat zien. Je duikt hier meteen in.

    2. Data uurtje

      Data uurtje
      Sluiten

      Je duikt de data en de rapportages in. Je haalt hier toffe verbeter ideeën uit. Hier schrijf je meteen een project voor uit.

    3. Doelstellingen uurtje

      Doelstellingen uurtje
      Sluiten

      Kijken naar trainingen in Studiefabriek voor je ontwikkelplan.

    4. Escalatie meeting

      Escalatie meeting
      Sluiten

      Een piek in witgoed bestellingen, je gaat meteen met je team aan de slag om te zorgen dat de klanten alle bestellingen op tijd ontvangen.

    1. Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
      Sluiten

      Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.

    2. Functioneringsgesprek

      Functioneringsgesprek
      Sluiten

      Het afgelopen half jaar van je personeelsplanner evalueren.

    3. Roadmap komend kwartaal

      Roadmap komend kwartaal
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste projecten die we volgend kwartaal op onze roadmap moeten gaan zetten en hiervoor alvast een lijstje opstellen.

    4. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt hbo of wo diploma.
  • Je hebt minimaal 2 jaar als leidinggevende gewerkt.
  • Je hebt werkervaring in een logistieke omgeving en aantoonbare kennis van logistieke processen.
  • Je bent sterk in communiceren; betrouwbaar en duidelijk.
  • Je kunt goed coachen en bent in staat om collega's te enthousiasmeren.
  • Je bent een geboren multitasker en behoudt overzicht, ook als het druk is.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Shanti Spalburg - Sewmar