WFM Manager

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Tilburg
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als WFM Manager stuur je een team van personeelsplanners aan. Je bent verantwoordelijk voor het matchen van de operationele capaciteit met de commerciele klantvraag. Daarnaast zul je een grote stap zetten in de internationalisering van jouw afdeling en mag je een nieuw planpakket implementeren.

Solliciteer direct
Kantoormedewerker Tilburg

WFM Manager

  • Fulltime
  • Tilburg
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als WFM Manager bij Coolblue?

Aan jou de taak om de rol van WFM Manager eigen te maken. Je stuurt een team aan van jonge, gedreven planners aan en houd je bezig met het ontwikkelen en verbeteren van processen. WFM Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Dagelijkse aansturing van een team van medewerkersplanners.
  • Constant blijven zoeken naar betere methodes om de capaciteit te matchen aan de forecast. Hierbij is data een belangrijk aspect.
  • Je bepaalt welke verbeterprojecten opgestart en geïmplementeerd kunnen worden en neemt hier de lead in.
  • Je ondersteunt de operatie met advies op basis van analyses en planningsrapportages.
  • Je stuur een team van enthousiaste en gedreven planners aan en werkt samen met hen aan hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt hbo of wo diploma.
  • Je hebt minimaal 2 jaar als leidinggevende gewerkt.
  • Je hebt werkervaring in een logistieke omgeving en aantoonbare kennis van logistieke processen.
  • Je bent sterk in communiceren; betrouwbaar en duidelijk.
  • Je kunt goed coachen en bent in staat om collega's te enthousiasmeren.
  • Je bent een geboren multitasker en behoudt overzicht, ook als het druk is.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Shanti Spalburg - Sewmar
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Shanti Spalburg - Sewmar