Teamleider Workforce Management

  • Kies locatie 1
    Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Samen met je team van personeelsplanners elke dag de juiste capaciteit hebben om alle producten op tijd in en uit het magazijn te krijgen.

Ik wil solliciteren

Teamleider Workforce Management

  • Fulltime
  • Tilburg
  • HBO

Wat doe je als Teamleider Workforce Management bij Coolblue? 

Samen met je team van personeelsplanners ben je verantwoordelijk dat het magazijn vandaag en in de toekomst de juiste capaciteit ter beschikking heeft om onze klantbelofte waar te maken. Je stuurt de personeelsplanners aan, optimaliseert de bezetting van je eigen team en stoomt deze klaar voor de toekomst. Ook Teamleider WFM worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Samen met je team ervoor zorgen dat de de Coolblue'ers met de juiste skills zijn gepland om alle producten op tijd in en uit het magazijn te krijgen.
  • Samen met de capaciteit specialist de forecast analyseren en dit vertalen naar de operatie en de verschillende afdelingen daarbinnen. 
  • Constant blijven zoeken naar betere methodes om de capaciteit te matchen aan de forecast, bijvoorbeeld hoe we flexibel blijven. En hiervoor data gebruiken. 
  • Aanspreekpunt zijn voor de operatie als het gaat om planning en capaciteit en hen ondersteunen met advies op basis van analyses en planningsrapportages.
  • Zelf verbeteringen in het planproces en -systeem spotten en deze samen met de projectleider implementeren. 
  • Adviseren en coördineren tijdens bijzondere periodes zoals bijvoorbeeld Black Friday en Warm Weer Pieken.
  • Aansturen en coachen van een team enthousiaste en gedreven planners en samen met hen aan hun ontwikkeling werken.  
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 45

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Dagstart met je team

      Dagstart met je team
      Sluiten

      Samen opstarten met het team. Kijken hoe de capaciteit eruit ziet voor vandaag en wat de belangrijkste acties zijn.

    2. Wekelijkse capaciteitmeeting

      Wekelijkse capaciteitmeeting
      Sluiten

      Wekelijkse meeting om capaciteit voor komende week te bespreken met operatie en bepalen of en welke actie nodig is.

    3. Wandel sync met Daan, Manager control room

      Wandel sync met Daan, Manager control room
      Sluiten

      Samen met je leidinggevende Daan klets je even bij.

    4. Video-update Pieter

      Video-update Pieter
      Sluiten

      Wekelijkse video-update van Beginbaas (oprichter) Pieter kijken.

    1. Dagstart met je team

      Dagstart met je team
      Sluiten

      Samen opstarten met het team. Kijken hoe de capaciteit eruit ziet voor vandaag en wat de belangrijkste acties zijn.

    2. Pitch nieuwe idee

      Pitch nieuwe idee
      Sluiten

      Je hebt een tof nieuw idee, hoe je het huidige plan proces nog meer kan verbeteren. Je werkt hiervoor een plan uit.

    3. Mails beantwoorden

    4. Sync met Veerle, Capaciteit Specialist

      Sync met Veerle, Capaciteit Specialist
      Sluiten

      Veerle praat je bij over de productiviteitsverbetering die we verwachten door een groot mecahnisatieproject en wat de impact hiervan is op planning.

    5. Uitwerkblok

      Uitwerkblok
      Sluiten

      Na je sync met Veerle heb je een aantal actiepunten. Je gaat er meteen mee aan de slag.

    1. Implementatie planpakket update

      Implementatie planpakket update
      Sluiten

      Samen met Imke, projectleider Control room, zit je wekelijks met HR systemen om de voortgang en de issues van de implementatie van het nieuwe planpakket te bespreken.

    2. Teamoverleg

      Teamoverleg
      Sluiten

      Wekelijkse langere meeting met het team waarin jullie allerlei punten bespreken.

    3. Samen zingen voor de verjaardag van Tom

      Samen zingen voor de verjaardag van Tom
      Sluiten

      Niet vergeten een leuk hoedje op te zetten

    4. Sollicitatie Personeelsplanner

      Sollicitatie Personeelsplanner
      Sluiten

      Je mag je team verder uitbreiden, je hebt een sollicitatiegesprek met je recruiter Dayenne.

    5. Sync met Stijn

      Sync met Stijn
      Sluiten

      Wekelijks bijpraten met Stijn, een van je personeelsplanners.

    1. Dagstart met je team

      Dagstart met je team
      Sluiten

      Samen opstarten met het team. Kijken hoe de capaciteit eruit ziet voor vandaag en wat de belangrijkste acties zijn.

    2. Doorontwikkeling plansysteem

      Doorontwikkeling plansysteem
      Sluiten

      Samen met Daan (Manager Control Room) en Imke (Projectleider) heb je een meeting met HR systemen om te bespreken wat jullie belangrijskte wensen zijn voor doorontwikkeling van het plansysteem.

    3. Proces plannen van uitzendkrachten

      Proces plannen van uitzendkrachten
      Sluiten

      Samen met Imke, Projectleider, denk je uit hoe het proces rondom plannen van uitzendkrachten zou kunnen werken.

    4. Bijpraten met Rick, HR manager Warehouse

      Bijpraten met Rick, HR manager Warehouse
      Sluiten

      Bijpraten met Rick, HR manager Warehouse. Goed om te weten wat er speelt bij HR en of dit nog impact heeft op WFM.

    5. Escalatie meeting

      Escalatie meeting
      Sluiten

      Een piek in witgoed bestellingen, je gaat meteen met je team aan de slag om te zorgen dat de klanten alle bestellingen op tijd ontvangen.

    1. Dagstart met je team

      Dagstart met je team
      Sluiten

      Samen opstarten met het team. Kijken hoe de capaciteit eruit ziet voor vandaag en wat de belangrijkste acties zijn.

    2. Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
      Sluiten

      Leren hoe je verschillende teamleden in verschillende situaties verschillend aanstuurt.

    3. Functioneringsgesprek

      Functioneringsgesprek
      Sluiten

      Het afgelopen half jaar van Tom, een van je personeelsplanners, evaluaren.

    4. Roadmap komend kwartaal

      Roadmap komend kwartaal
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste projecten die we volgend kwartaal op onze roadmap moeten gaan zetten en hiervoor alvast een lijstje opstellen.

    5. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een planningsomgeving
  • Ervaring met een logistieke omgeving is een pré. 
  • Je bent een geboren multitasker en behoudt overzicht, ook als het druk is.
  • Je bent sterk in communiceren; betrouwbaar en duidelijk.
  • Je kunt goed coachen en bent in staat om collega's te enthousiasmeren. Leidinggevende ervaring is een pré.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Ongekend goede werksfeer. Met regelmatig een online pubquiz en leuke online teamactiviteiten. Zo houden we het gezellig
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Alle spullen die je nodig hebt om goed thuis te kunnen werken en als we weer naar kantoor gaan: een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Francine Angenent
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Francine Angenent