Uitzend Coördinator

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Samen met de uitzendbureaus en stakeholders zorg jij voor een juiste planning en capaciteit voor het Warehouse.

Kantoormedewerker Tilburg

Uitzend Coördinator

  • Fulltime
  • Tilburg
  • HBO

Wat doe je als Uitzend Coördinator bij Coolblue?

Als Uitzend Coördinator ben jij hét aanspreekpunt voor zowel onze vaste uitzendbureaus als stakeholders. Je coördineert de in- en uitstroom van de uitzendkrachten en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de planning. Je zorgt ervoor dat het uitzendproces vlekkeloos verloopt, indien nodig verbeter je het proces. Ook Uitzend Coördinator worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Perodiek de samenwerking evalueren met de uitzendpartijen, je zorgt voor de voorbereiding en bespreekt met hen de KPI's en de benodigde verbeteracties. 
  • Continu informatie delen met je stakeholders over de samenwerking en resultaten van de uitzendpartijen, dit doe je met de Operatiebazen, Domeinbazen en Vloerbazen. 
  • Het zorgen voor een goedlopend proces zodat we uitzendkrachten op een juiste manier welkom heten en inwerken. Je analyseert het proces en stemt het af met de operatie.
  • Het coördineren van tijdige overnames van de juiste uitzendkrachten en het controleren van de kwaliteit.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 05

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Mailbox bijwerken

    2. Bij Parceloutbound langs

      Bij Parceloutbound langs
      Sluiten

      Even kijken hoe het gaat op de vloer en horen of er nog aandachtspunten zijn vanuit de Teamleads en Aanvoerders

    3. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Gezellig samen met de Stijn en Floor lunchen

    4. Ad hoc

      Ad hoc
      Sluiten

      AD Hoc werkzaamheden, admin verwerken.

    5. Sync met Han

      Sync met Han
      Sluiten

      Bijpraten met, Han teamlead WFM, over eigen ontwikkeling, waar heb je nog hulp en ondersteuning bij nodig?

    1. Dagstart WFM Warehouse

      Dagstart WFM Warehouse
      Sluiten

      2 keer per week komt het WFM-team bij elkaar om te kijken hoe het met elkaar gaat en op welke manier we elkaar kunnen helpen

    2. Uren check

      Uren check
      Sluiten

      Check of alle al gecontroleerd zijn en eventuele afwijkingen

    3. Belrondje

      Belrondje
      Sluiten

      Contactmoment met onze uitzendpartners over de uitvraag en KPI's

    4. KPI Update met Maarten

      KPI Update met Maarten
      Sluiten

      Maarten (Manager WFM), bijpraten over de prestaties die we samen met onze Uitzendpartners geleverd hebben.

    5. Voorstel maken overnamen Uitzendkrachten

      Voorstel maken overnamen Uitzendkrachten
      Sluiten

      Inventariseren welke kandidaten voor overname in aanmerking komen.

    1. Bij afdeling Retouren langs

      Bij afdeling Retouren langs
      Sluiten

      Aandachtspunten op de vloer checken bij Operatiebazen, Domeinbazen en Vloerbazen.

    2. Nina op bezoek

      Nina op bezoek
      Sluiten

      Nina, een van de planners van onze uitzendpartner komt langs. We gaan samen op de vloer kijken naar onze nieuwe sorteer machine. Daarna aan de slag met de feedback van Stijn (teamlead inbound) over een tweetal medewerkers.

    3. Blokje om met Niels

      Blokje om met Niels
      Sluiten

      Tijd voor het wekelijkse wandelmoment

    4. Maandmeeting afdeling Parcel Outbound

      Maandmeeting afdeling Parcel Outbound
      Sluiten

      Aandachtspunten op de vloer checken bij Operatiebazen, Domeinbazen en Vloerbazen.

    5. Sync met Tom

      Sync met Tom
      Sluiten

      Samen met Tom de capaciteitsmanager, kijken naar de verwachting voor de aankomende weken. Even input geven over wat de uitzendbureau's denken te kunnen leveren.

    1. Dagstart WFM Warehouse

      Dagstart WFM Warehouse
      Sluiten

      2 keer per week komt het WFM-team bij elkaar om te kijken hoe het met elkaar gaat en op welke manier we elkaar kunnen helpen

    2. Training feedback

      Training feedback
      Sluiten

      Training Feedback (kantoor) bijwonen.

    3. Coördinatiemoment

      Coördinatiemoment
      Sluiten

      Het coördineren van tijdige overnames. Met teamleiders bespreken welke kandidaten we willen overnemen op contract bij Coolblue.

    4. Gesprek met uitzendburo's over overname

      Gesprek met uitzendburo's over overname
      Sluiten

      Met uitzendburo's in overleg over mogelijk overnames

    5. Mailbox en Actiepunten oppakken

    1. Bellen met Carlijn

      Bellen met Carlijn
      Sluiten

      Bellen met Carlijn, vestigingsmanager van een van onze uitzendpartners of ze nog extra mensen kan regelen voor volgende week.

    2. Procesverbeteringen

      Procesverbeteringen
      Sluiten

      Procesverbeteringen

    3. Sync met Debora

      Sync met Debora
      Sluiten

      Samen met Debora (procurement) afstemmen hoe het ervoor staat met de huidige ronde van contractonderhandelingen

    4. Training feedback

      Training feedback
      Sluiten

      Training Feedback (kantoor) bijwonen.

    5. VrijMiBo

      VrijMiBo
      Sluiten

      Tijd voor de digitale borrel om samen onze successen te vieren.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een sterke communicatie- en overtuigingskracht.
  • Stakeholder management is voor jou geen probleem.
  • Iemand die de handen uit de mouwen steekt en de juiste oplossing weet te coördineren. 
  • Ervaring in de uitzendbranche is mooi mee genomen.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit is van belang voor de waarborging van de veiligheid. 
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Joriza Pullen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Joriza Pullen