Wat doe je als Senior UX/UI Product Designer bij Coolblue?
Je werkt in een scrum team, bijvoorbeeld het Delivery Hero Apps Domain. Je vertaalt bedrijfsdoelen en gebruikersdata naar concepten, high-fidelity visual designs en prototypes, en test deze om te valideren of ze aan de criteria voldoen. Samen creëer je de beste ervaring door het product (bijvoorbeeld de check-out op coolblue.nl of één van onze interne tools zoals de pricing tool) elke dag een beetje beter te maken. Ook Senior UX/UI Product Designer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Jij krijgt een lach op je gezicht wanneer je nieuwe functionaliteiten en zelfs gloednieuwe producten mag bedenken en visualiseren, die de reis van de gebruiker ondersteunen.
- Je creëert graag complexe user centred flows en designs op basis van data en gebruikersonderzoek.
- Je geeft om de user journey en bent een teamspeler.
- Je hebt een user centric mentaliteit en vindt het belangrijker om problemen op te lossen dan random functies te creëren.
- Je bent de lijm tussen de stakeholders, product owners en developers en je bent niet bang om met hen gesprekken aan te gaan om samen tot de best mogelijke design oplossing te komen.
- Je bent een kei in het vertalen van data en bedrijfsdoelen naar geweldige design oplossingen.
- Je houdt ervan om fantastische visual designs te maken die onze gebruikers verbazen en inspireren.
Van deze agenda word je blij
Week 15
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up Design team
Stand-up Design teamSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Pieter-update kijken
-
Accessibility test
Accessibility testAls design community maken we designs voor iedereen, ook voor mensen met een beperking. Daarom zal je als designers accessibility tests uitvoeren.
-
Website click-round
Website click-roundEen moment waarop designers samenzitten om inconsistenties en design kansen te spotten in de live versie van onze webshop.
-
Demo Business Journeys
-
-
-
Business team stand-up
Business team stand-upBusiness teams bestaan uit Product Owners, Business Analysten, designers en andere belangrijke business stakeholders. We spreken elkaar wekelijks of dagelijks.
-
Noteer opmerkingen op de problem file voor de volgende epic
Noteer opmerkingen op de problem file voor de volgende epicDe klantreisspecialist verzamelt de problem files die zowel data bevat als de business doelen die we willen bereiken met Design. Dit is een moment om te praten over de aannames en inzichten die in het document staan.
-
Walking sync with Product Owner
-
Pair Design sessie: nieuw design "My Returns"
-
Sync met Owner Interaction Design
-
-
-
Development team standup
-
Designs klaarmaken voor refinement
-
Refinement
RefinementMoment waarop je je finale designs kan presenteren en de developers kan helpen bij het inschatten van de tijd die ze zullen nodig hebben om het design te ontwikkelen én ze op te splitsen in user stories.
-
Tweewekelijkse sync met de klantreisspecialist
-
Slides voorbereiden voor UX Meeting
Slides voorbereiden voor UX MeetingAls je bent geselecteerd om te presenteren op de grote UX Meeting (een bijeenkomst van alle designers om elkaar op de hoogte te houden en kennis te delen), dan is dit een goed moment om een aantal slides voor te bereiden om duidelijk je verhaal te vertellen.
-
-
-
Tijd voor design
-
Ontwikkelgesprek met je manager
Ontwikkelgesprek met je managerPersoonlijke ontwikkeling bespreken met leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.
-
UX Meeting
UX MeetingDe UX Meeting is een moment waarop alle designers samenkomen om kennis te delen en te vertellen over hun behaalde doelen.
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.
-
Digitaal biertjes doen met het Design team
-
-
-
Design visie presenteren aan het domein
-
Design Critique: de nieuwe checkout
-
Brainstormen over roadmap
Brainstormen over roadmapMoment waarop stakeholders, developers en designers samenzitten om te brainstormen over de toekomst van de producten die we ontwerpen.
-
Design Sprint: sketching session
Design Sprint: sketching sessionEen workshop sessie waar je samenzit met je PO en developers om een business probleem op te lossen met design.
-
Popquiz
PopquizEen quiz waarbij de designers persoonlijke en gênante dingen delen om elkaar beter te leren kennen.
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een achtergrond in CMD / Interaction Design of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in end-to-end UX Design; van het verzamelen van input van gebruikers tot het maken van pixel perfecte prototypes.
- Je hebt ervaring met Figma, Sketch, Maze of vergelijkbare tools.
- Je hebt een aantal mooie dingen gemaakt en je kunt ze aan ons laten zien in je portfolio, dat zich focust op visual designs voor het digitale/online veld.
- Je bent niet bang om met heel veel stakeholders in contact te staan en iedereen op één lijn te krijgen om tot de best mogelijke design oplossing te komen.
- Je weet wat agile werken is en hebt bij voorkeur enige ervaring met werken in scrum.
- You speak vloeiend Engels.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen. -
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
