Wat doe je als Category Buyer bij Coolblue?
Als Category Buyer ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van partnerships met je belangrijkste leveranciers. Samen met jouw team run je een productcategorie. Hiervoor ben jij continue in onderhandeling om de beste inkoopdeals binnen te halen. Je regelt de contractonderhandelingen, de Supply Planner voor de operationele inkoop. Met jouw leveranciers maak je structurele samenwerkingsafspraken op het gebied van inkoop. Je wordt onderdeel van een hecht team waarmee je dagelijks overlegt, obstakels pareert en successen viert.
Dit vind je leuk om te doen
- Duurzame relaties opbouwen met je leveranciers. Samen maken jullie korte en lange termijnplannen.
- Analyseren van sales-rapporten en marktdata en forecasts opstellen.
- Records van vorige campagnes aan diggelen slaan met een nieuwe, verbeterde marketingcampagne die je hebt uitgezet samen met de Media Consultant uit je team.
- Presentatie geven aan een internationale delegatie voor de jaarlijkse contractonderhandeling.
- Rondje highfiven als blijkt dat de promoties die je hebt ingezet heel goed werken.
Van deze agenda word je blij
Week 18
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Commercieel resultaat bekijken
-
Wekelijkse check-in met leverancier X
-
Lunch
-
Voorbereiding kwartaal gesprek
-
Stand-up
-
-
-
Meeting leverancier
-
Sync voorraadplanner
-
Rondje wandelen
-
Kwartaal gesprek
-
Mails beantwoorden
-
-
-
Meeting leverancier
-
Commerciële voortgang
-
Teamlunch
-
Meeting leverancier
-
Uitwerkblok
-
-
-
Training onderhandelen
-
Sync media consultant
-
(Digitaal) koffie drinken met je buddy
-
Team meeting
-
Kick-off Black Friday
-
-
-
Meeting leverancier
-
Kwartaal doelstellingen check
-
Meeting met leidinggevende
-
Mails beantwoorden
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een commerciële hbo- of wo-opleiding afgerond.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in category management, inkoop- of productmanagement.
- Professionele gesprekspartner in het Nederlands. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management.
- Geboren netwerker, extreem resultaatgericht en een echte dealmaker.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Meer weten?
-
Hoe ziet een Categorie Team eruit?
Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.
-
Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?
Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.
Word ik ingewerkt?
Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.
OntwikkeldoelenNaast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
