werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Development Manager

Als een Development Manager bij Coolblue ben je verantwoordelijk voor de prestaties en groei van jouw Development-groep bestaande uit maximaal 8 teams.

    Plus-en minpunten

    • Je zorgt ervoor dat je teams de juiste verhouding en capaciteit hebben om hun doelen op de roadmap te behalen.
    • Je bent verantwoordelijk voor het recruiten, aannemen en aansturen van teamleden.
    • Je coacht, ondersteunt en begeleidt Team Leads bij het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden binnen jouw Development-groep.
    • Je houdt de continue ontwikkelingen, best practices en delivery in de gaten.
    • Je mag niet de hele dag code kloppen.

    Omschrijving

    Na een kop koffie sluit je aan bij de demo voor het Upsell & Select-domein, waar 2 Development-teams uit jouw groep deliverables presenteren. Na deze meeting heb je een afspraak met Jan, Domein Baas van Upsell & Select. Samen bespreek je de geplande roadmap voor de komende 2 kwartalen. Uit deze meeting blijkt dat de capaciteit binnen je Development-groep uitgebreid moet worden. Tijd voor recruitment!

    Tijdens de lunch haal je buiten een frisse neus en wissel je van gedachten met een van je Team Leads over de operationele kosten van een applicatie. Na de lunch controleer je de werking van de applicaties in jouw Development-groep.

    Na een potje poolen bespreek je samen met Martijn, Tech Recruiter, de lopende kandidaten voor de openstaande vacatures. Tot slot heb je een Skype-interview met een Braziliaanse kandidaat voor de functie van C# Developer.

     

    Jouw specificaties

    • Je bent slim en hebt wo-werk- en -denkniveau. Je hebt een afgeronde opleiding en het liefst in de richting van Computer Science, Electronic Engineering of Wiskunde.
    • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als technisch teamleider/manager van Development-groep.
    • Je hebt ervaring als hiring manager en met het onboarding proces van nieuwe collega’s.
    • Je bent ervaren in het coachen en verbeteren van de leiderschapsvaardigheden van team leads.
    • Je beschikt over sterke engineering skills en hebt aantoonbare ervaring als een developer.
    • Scrum en Agile hebben geen geheimen meer voor jou.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.

    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

    • Korting op alle spullen die we verkopen.

    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

    • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

    • Een kantoor waar je foto’s van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

    • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Australië, Mexico en Italië.

    Review

    Vragen over IT vacatures?

    Vragen over IT vacatures?

    Marjolein Duivenvoorden

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede ronde
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je vakinhoudelijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief
      Optioneel

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!