Applicatie Specialist

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Applicatie Specialist denk je na over het ontwikkelen en verbeteren van applicaties.

Solliciteer direct
Developer interne applicaties Coolblue

Applicatie Specialist

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Applicatie Specialist bij Coolblue?

Als Applicatie Specialist ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het operationeel en technisch beheer van een aantal bedrijfskritische applicaties. Hieronder valt het verlenen van derdelijns support, het coördineren van implementaties, het uitvoeren van technisch beheer en het rationaliseren van ons applicatielandschap. Het rationaliseren wordt gedaan met behulp van het Tech Procurement proces waar wij als Application Specialists een onderdeel van zijn. Door een kritische blik te werpen op verzoeken voor de aanschaf van nieuwe software, ontnemen we risico’s zodat de applicatie bij de implementatie voldoet aan onze technische eisen en mee kan groeien met Coolblue. 

Ook Applicatie Specialist worden bij Coolblue? Else de Boer legt je uit hoe je dat doet. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Nadenken over het ontwikkelen en verbeteren van applicaties. 
  • Samenwerken om ervoor te zorgen dat de tooling en producten elke dag een beetje beter worden. 
  • Adviseren over het stroomlijnen en koppelen van verschillende systemen. 
  • Aanspreekpunt zijn binnen Tech voor applicaties. 
  • Presenteren over het live gaan van nieuwe applicaties in een domein demo. 

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een commercieel of technisch HBO-diploma (bij voorkeur Informatica of Technische Bedrijfskunde).
  • Je hebt ervaring met het beheren van verschillende applicaties.
  • Je hebt ervaring met databases en API’s om zo de juiste inzichten te geven en integraties te ondersteunen.
  • Je bent goed in het onderhouden van het contact met softwareleveranciers.
  • Je bent goed in rapportages maken.
  • Je hebt ervaring met en certificering in Agile/Scrum en ITIL, ASL en/of BiSL zijn een (grote) pre.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ochtendconcerten van collega’s die jaren ‘90 hits zingen.
  • Het foute R&B-uurtje vrijdag einde middag om het weekend in te luiden.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Else de Boer
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Else de Boer