Modern Workspace Engineer

  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Mbo 4
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Je werkt aan veel verschillende  projecten als Modern Workspace Engineer binnen Coolblue, waarin je creativiteit kwijt kunt.

Ik wil solliciteren
Developer interne applicaties Coolblue

Modern Workspace Engineer

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Mbo 4

Wat doe je als Modern Workspace Engineer bij Coolblue?

Als Modern Workspace Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en het ontwikkelen van de platformen waarop alle Coolblue'ers werkzaam zijn. Hiervoor ontwikkel je geautomatiseerde oplossingen die je maakt met bijvoorbeeld PowerShell. Je bent leergierig en gaat geen uitdaging uit de weg.  Je wil graag weten waarom sommige systemen of processen zo zijn ontwikkeld, en ga je op onderzoek om dit te verbeteren. Samen met het team bespreek je de plannen, en in een van de sprints ga je hiermee aan de slag. Klus afgerond? Samen met de Product Owner bepaal je wanneer je nieuwe feature live gaat. Op deze manier maak je Coolblue iedere dag een beetje beter. Ook Modern Workspace Engineer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Je beste ideeën en oplossingen delen met het team om daar iets moois van te maken.
  • Problemen bestaan voor jou niet deze zet je makkelijk om in  uitdagingen.
  • De kennis en kunde die je hebt, deel je graag met collega’s. 
  • Bouw aan systemen en verbeter scripts op het  platform, dat door meer dan 3000 gebruikers gebruikt wordt. 
  • Testen uitvoeren om te kijken of de bedachte oplossing ook echt werkt.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 43

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Sprint-start met het team

      Sprint-start met het team
      Sluiten

      Aanpak sprint bespreken.

    3. Video-update van beginbaas Pieter

      Video-update van beginbaas Pieter
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    4. Werken aan stories

    5. Sync met Guy (Developer)

    1. Stand-up

    2. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      Samen met het team bespreken wat er goed ging vorige sprint en wat anders zou kunnen.

    3. Brainstorm met het team

    4. Werken aan stories

    5. Training "Effectief digitaal communiceren"

      Training "Effectief digitaal communiceren"
      Sluiten

      “Niet zeker wat ik eraan heb, maar deze training is aangeraden door de buurvrouw d’r neef en daarvan de hond die zei dat…”

    1. Stand-up

    2. Werken aan stories

    3. Sync met Ben (Teamlead Digital Workspace Platform Device Automation)

    4. Koffie met Cosmin (Developer)

    5. Tickets checken

      Tickets checken
      Sluiten

      In het ticketsysteem Ellis tickets oppakken en binnengekomen vragen en problemen oplossen.

    6. Kennismaking met Jeroen (Workspaces support)

    1. Stand-up

    2. Werken aan stories

    3. Koffie drinken met Adriaan (Developer)

    4. Ontwikkelgesprek met Ben

      Ontwikkelgesprek met Ben
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    5. Demo Hosting & Deployment

    1. Stand-up

    2. Werken aan stories

    3. Sync met Niels (Product Owner)

    4. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      De waarde van de stories uitleggen. De stakeholder licht toe welke uitdagingen er zijn en jullie gaan samen opzoek naar een oplossing.

    5. Borreltijd

      Borreltijd
      Sluiten

      Tijd voor een welverdiende borrel met je collega's om de plannen van het weekend door te spreken!

Hier herken jij jezelf in

  • Windows Servers hebben voor jou geen geheimen
  • SCCM en/of Intune is voor jou gesneden koek
  • Je bent bekend met CI/CD en/of automatisch testen. 
  • Je bent een echte techy. 
  • Een groot idee begint altijd met een kleine stap.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Julia Willemse
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Julia Willemse