Category Manager Winkels

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Jij werkt aan toffe projecten om de klantreis te verbeteren in onze winkels voor een specifieke productgroep.

Kantoorfuncties winkel

Category Manager Winkels

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Category Manager Winkels bij Coolblue?

Zet voor jouw productcategorie de allerbeste klantreis en commerciële resultaten neer.  Jij zorgt ervoor dat klanten in de winkels in Nederland, België en Duitsland na een winkelbezoek met een glimlach naar huis gaan. Heb jij kennis van retail, ben je analytisch en commercieel en wil je dagelijks werken aan verbeterprojecten om de omzet in onze winkels te verdrievoudigen? Dan ben jij onze Category Manager Winkels. Lees er hier alles over.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Zorgen voor de beste klantreis van jouw productgroep in de winkel. Hierbij houd jij je onder andere bezig met het bepalen van het juiste assortiment, de positionering van de producten in de winkels en vergroten van productkennis onder winkelpersoneel.
  • Monitoren van de commerciële- en klanttevredenheid resultaten in jouw productgroep in de winkels, zodat je ze elke dag een beetje beter kan maken met kleine verbeteringen. 
  • Verdiepen in de markt en concurrentie, zodat je kan inspelen op nieuwe trends en innovaties. Zo bedenk je nieuwe proposities, werk je deze zelf uit en zorg je voor de implementatie in alle winkels. 
  • Organiseren van on- en offline marketing campagnes en evenementen om het aantal winkelbezoekers voor jouw categorie te laten groeien. 
  • Samen met je categorie team definiëren van de beste omni-channel strategie, zodat online en retail elkaar versterken.
  • Zorgen dat de medewerkers in de winkels passie hebben voor jouw productcategorie en het meest passende advies geven aan (potentiële) klanten. 
  • Samenwerken met diverse teams binnen Coolblue, bijvoorbeeld Domein Winkels, en hen overtuigen van jouw ideeën en plannen, zodat jouw idee snel gerealiseerd wordt.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 50

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Winkelresultaten bekijken

      Winkelresultaten bekijken
      Sluiten

      Checken verkoopcijfers in de winkels van vorige week.

    2. Weekstart met je team

      Weekstart met je team
      Sluiten

      Week aftrappen met jouw categorie team

    3. Lunch & Ommetje

    4. Sync met Store Manager Den Haag

      Sync met Store Manager Den Haag
      Sluiten

      Maandelijks bijkletsen over de winkelresultaten & bespreken van opvallende cijfers

    5. Pitch nieuw idee winkelmeubel

      Pitch nieuw idee winkelmeubel
      Sluiten

      Presenteren van jouw idee omtrent een nieuw winkelmeubel, zodat de verkoopcijfers omhoog gaan.

    1. Geblokt voor uitwerken winkelevents, geen meetings plannen!

    2. Meeting met leidinggevende

      Meeting met leidinggevende
      Sluiten

      Bespreken persoonlijke ontwikkeling en ontwikkelplan

    3. Doelstellingenuurtje

      Doelstellingenuurtje
      Sluiten

      Verwerken coachingsgesprek, ontwikkelplan updaten en kijken naar trainingen in de Studiefabriek

    4. Meeting Winkelconcept Specialist

      Meeting Winkelconcept Specialist
      Sluiten

      De pitch voor een nieuw winkelmeubel is goed gevallen, dus je gaat de volgende stappen bespreken met jouw collega winkelconcept specialist.

    1. Projectmeeting: brainstorm Advieswanden

    2. Uitwerken brainstorm ideeen

    3. Digitale lunch met collega

    4. Sync met Domeinbaas Winkels Jos

      Sync met Domeinbaas Winkels Jos
      Sluiten

      Twee wekelijks bespreken van lopende projecten en de voortgang hiervan

    5. Feedback verwerken

      Feedback verwerken
      Sluiten

      Verwerken van feedback uit sync met Jos, projectplanning herzien?

    1. Koffie met Peter

      Koffie met Peter
      Sluiten

      Even bijkletsen met andere Projectmanager Winkelverkoop

    2. Demo Producttype

      Demo Producttype
      Sluiten

      Presentatie bijwonen: resultaten vorige maand + lopende projecten aankomende maand

    3. Nieuwe producttraining beschikbaar maken

      Nieuwe producttraining beschikbaar maken
      Sluiten

      Zowel digitale trainingen aan Google Classroom toevoegen als fysieke trainingen toevoegen aan trainingstraject.

    4. Winkelbezoek Rotterdam

      Winkelbezoek Rotterdam
      Sluiten

      Check op assortiment en productbeleving in de winkel en bijkletsen met personeel.

    1. Voorbereiden maandelijkse assortimentswissel

      Voorbereiden maandelijkse assortimentswissel
      Sluiten

      Schappenplan invullen waar we assortimentwissels aan kunnen geven.

    2. Nieuw teamlid verwelkomen

      Nieuw teamlid verwelkomen
      Sluiten

      Kennismakingsbingo!

    3. Deepdive marktdata

      Deepdive marktdata
      Sluiten

      Trends op de markt betreft productbeleving checken.

    4. Digitale borrel

      Digitale borrel
      Sluiten

      Helaas geen borrel in de Break, maar digitaal borrelen is ook gezellig!

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol in de retail. 
  • Commercieel inzicht. Je ziet met gemak kansen om omzet, marge en NPS in onze winkels te verhogen
  • Ondernemend en een ‘gewoon doen’ mentaliteit. Je bent niet bang om totaal nieuwe dingen te bedenken en te implementeren, maar vind het ook leuk om regelmatig de winkels te bezoeken om informatie op te halen van collega's en klanten.
  • Kansen kunnen spotten binnen en buiten Coolblue door buiten de gevestigde processen en mogelijkheden te denken en te weten wat de concurrentie doet.
  • Samen kunnen werken met diverse teams en stakeholders om nieuwe dingen te implementeren.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Op dit moment werken we 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat 1,5 meter afstand houden geen verplichting meer is, maar wij elkaar wel de ruimte geven.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Inge van Velthoven
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven