Wat doe je als Online Category Manager?
Als Online Category Manager van onze Duitse webshop ben je eindverantwoordelijk voor je eigen producttypes. Jouw doel is om jouw categorie te laten groeien. Dagelijks monitor je de resultaten en bedenk je hoe we dit kunnen verbeteren. Je kijkt naar de pricing van jouw producten en de beschikbaarheid op de website. Je bepaalt welke metrics beter moeten en schakelt hiervoor met de juiste stakeholder. Per producttype werk je de juiste strategie uit. Hierbij onderzoek je wat we moeten doen om te groeien. Je werkt met een roadmap waarop jouw projecten voor de aankomende twee kwartalen staan uitgestippeld. Een voorbeeld van zo'n project is het verbeteren van de attached marge per order. Werken op diverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op ons kantoor in Rotterdam. Af en toe bezoek je onze buurlanden.
Dit vind je leuk om te doen
- Volle verantwoordelijkheid nemen voor jouw producttype en de beste strategie bepalen.
- Je vastbijten in het commerciële resultaat en dit met creatieve oplossingen verbeteren.
- Een optimale prijsstrategie uitwerken en doorvoeren.
- Analyseren hoe we het assortiment nog beter laten aansluiten op de klantbehoefte.
- Klantreizen verbeteren door aanpassingen door te voeren op de website, in de winkel en in de app.
- Deep-dive onderzoek uitvoeren om negatieve cijfers te verklaren en ook gelijk de oplossing bedenken.
- Resultaten, verbeteringen en nieuwe inzichten presenteren aan het management en ze on board krijgen.
Van deze agenda word je blij
Week 19
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Commercieel resultaat verklaren
-
Dagelijks prijzen
-
Teamlunch!
-
Deepdive pricing strategie
-
Producttype update geven
-
-
-
Actieprijzen doorvoeren
-
Coolblue's Keuze
-
Rondje wandelen met Job
-
Assortiment en retouren onderzoek
-
Training: Effectief Digitaal Communiceren
-
-
-
Resultaten deepdive met team
-
Cross-sell analyse
-
Challenge accepted!
-
Teammeeting Black Friday
-
Zoekwoordenonderzoek
-
-
-
Producttype targets komend kwartaal
-
Pieter-update kijken
-
Marktanalyse Black Friday
-
(Digitaal) koffie drinken met je buddy
-
Content aanvraag
-
-
-
Meeting met team Mobile Apps
-
Deepdive: Winkelassortiment
-
Prijsstrategie
-
Nieuw assortiment
-
Borreltijd
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde wo-opleiding, richting marketing, economie of business.
- Goed in de Duitse en Engelse taal. Je spreekt en schrijft foutloos in beide talen.
- Nog beter met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
- Ambitieus in het stellen van doelen en een grote drive om deze te realiseren.
- Goed in stakeholdermanagement. Je krijgt anderen mee en overtuigt ze van jouw ideeën.
- Helemaal enthousiast als je slechte resultaten omzet in goede resultaten.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
