Duitstalige Productredacteur

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor

Als Productredacteur Duitsland schrijf jij de meest originele en meest klantgerichte teksten voor onze drie grootste productgroepen: Wasmachines & drogers, televisies en laptops.

Team Merk

Duitstalige Productredacteur

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Productredacteur Duitsland bij Coolblue?

Spreek en schrijf jij vloeiend Duits? Geeft klantgericht schrijven je veel energie en heb je taalgevoel en een kritische blik? Lees dan vooral verder. Steph legt je uit hoe je Productredacteur Duitsland bij Coolblue wordt. 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Onze Duitse klanten helpen bij het kiezen van het juiste product door het schrijven van advies- en productteksten die meer informatie geven over onze producten.
  • Duitse productinformatie grondig lezen, zodat je deze begrijpt en de belangrijkste informatie eruit weet te halen voor onze klanten.
  • SEO-technisch goede productteksten schrijven die de belangrijkste specificaties van producten bevatten.
  • Het aantal retouren op jouw productcategorie verminderen door jouw schrijfkunsten.
  • Inleven in de Duitse doelgroep zodat je teksten schrijft die de doelgroep aanspreekt en voorziet in hun behoeften.
  • Samen met je team de productcategorie runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren.
 
Sluiten

Hier herken jij jezelf in

  • Je spreekt en schrijft Duits als een native.
  • Je hebt tenminste hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een studie Journalistiek of Communicatie afgerond.
  • Ervaring met doelgroepgericht schrijven, bijvoorbeeld voor blogs, websites of magazines, is een pré en daarbij affiniteit met Coolblue producten.
  • Je bent klantgericht en in staat om je goed in te leven in onze klanten en hun (product)behoeften.
  • Je bent ondernemend, ziet snel verbeteringen en pakt deze op.
  • Je hebt affiniteit met één van onze productgroepen.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Thuiswerkvergoeding.
  • Op dit moment werken wij hybrid, d.w.z. 2 dagen per week op kantoor en de rest thuis wanneer dit mogelijk is.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux én Duitsland.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat 1,5 meter afstand houden geen verplichting meer is, maar wij elkaar wel de ruimte geven.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Claudia Funk
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Claudia Funk