HR Adviseur Coolbluebezorgt

  • Fulltime
  • HBO
Utrecht
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Jij maakt Coolblue elke dag een beetje beter en zorgt ervoor dat Coolblue'ers graag bij CoolblueBezorgt werken. Ook HR adviseur worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Ik wil solliciteren
HR medewerkers Coolblue

HR Adviseur Coolbluebezorgt

  • Fulltime
  • Utrecht
  • HBO

Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue?

Als HR adviseur coach en adviseer je leidinggevenden in het aansturen van hun teamleden. HR Adviseur worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Altijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.
  • Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.
  • Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.
  • Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot(s) nog beter te maken.
  • Meewerken in projecten om het HR team beter te maken.

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Sync Development Manager

      Sync Development Manager
      Sluiten

      Bijpraten met Stef, Development Manager. Je adviseert Stef over een aantal personele uitdagingen die hij heeft op dit moment.

    2. Pieter-Update kijken

      Pieter-Update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    3. Sync met team Leren en Ontwikkelen

      Sync met team Leren en Ontwikkelen
      Sluiten

      Er zijn vragen omtrent extra opleiding en ondersteuning voor de leidinggevende teamleads, samen met het team L&O bekijk je welke opleidingen passen bij de vraag.

    1. Kwartaalmeeting HR Advies

      Kwartaalmeeting HR Advies
      Sluiten

      Een kwartaalmeeting over gezondheid en vitaliteit met alle HR Adviseurs.

    2. Samen zingen voor de verjaardag van Yvonne!

      Samen zingen voor de verjaardag van Yvonne!
      Sluiten

      Niet vergeten een leuk hoedje op te zetten.

    3. Verzuim training

      Verzuim training
      Sluiten

      Samen met je collega's geef je een verzuim training.

    4. Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
      Sluiten

      Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.

    1. Voorzitten van een Teampraat Sessie

      Voorzitten van een Teampraat Sessie
      Sluiten

      Digitaal aan de slag, samen komen jullie tot toffe actie punten.

    2. Sync Recruitment

      Sync Recruitment
      Sluiten

      Met recruiter Shanti bespreek je jouw bevindingen vanuit de exit gesprekken.

    3. Doorgroeien bij Coolblue

      Doorgroeien bij Coolblue
      Sluiten

      Samen met Yvonne bespreek je wat de wensen en behoefte zijn voor de collega's met betrekking tot doorgroeien.

    4. Bellen met Chantal

      Bellen met Chantal
      Sluiten

      Je klets bij met de HR Adviseur van CoolblueBezorgt, wat kunnen jullie van elkaar leren.

    5. Bellen met Nick

      Bellen met Nick
      Sluiten

      Nick heeft een vraag over zijn arbeidsvoorwaarden.

    1. Bellen met een collega

      Bellen met een collega
      Sluiten

      Max heeft een vraagje over de WAB. Hoe zat het ook al weer. Je helpt hem verder op weg.

    2. HR Roadmap

      HR Roadmap
      Sluiten

      Projecten aandragen voor de HR roadmap.

    1. Verzuimanalyse uitvoeren

      Verzuimanalyse uitvoeren
      Sluiten

      Je leidinggevende heeft gevraagd om meer inzicht in het verzuim. Je duikt de data in.

    2. Sync met je leidinggevende

      Sync met je leidinggevende
      Sluiten

      Wekelijkse sync met je leidinggevende. Verzuim is deze week de focus.

    3. Exitgesprek

      Exitgesprek
      Sluiten

      Exitgesprek met een medewerker die heeft opgezegd.

    4. Format maken

      Format maken
      Sluiten

      Aan de hand van het laatste exit gesprek merk je dat het format nog niet helemaal scherp is. Hier ga je meteen mee aan de slag, dit deel je met de andere collega HR adviseurs.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een hbo diploma in een HR gerelateerde studierichting.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur /adviseur Inzetbaarheid.
  • Je ervaring met casemanagement is een pré.
  • Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan!
  • Je vindt je werkschoenen dragen leuker dan achter je computer zitten.
  • Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door.
  • Autorijden vind je leuk om te doen.
  • Je komt uit regio Utrecht. 

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Annelotte Borghgraef