Wat doe je als Manager Recruitment bij Coolblue?
Je gaat recruitment binnen Coolblue verder ontwikkelen en professionaliseren. Dit doe je voor Nederland, Duitsland en België. Vanuit een sterke visie en een duidelijk plan maak je onze processen en procedures elke dag een beetje beter. Je geeft leiding aan het Recruitment Website Team, onze Recruitment Marketeers en het Office Recruitment Team. Met jouw goede initiatieven versterk je onze Employer Value Proposition. Als Manager Recruitment krijg je dus de ruimte om echt impact te maken.
Dit vind je leuk om te doen
- Een datagedreven recruitmentstrategie ontwikkelen die onze groei ondersteunt.
- Verbinden van alle recruitment teams op kantoor en binnen de operatie. Jij zorgt voor kennisdeling tussen de teams.
- Adviseren van de recruitment teams en erop toezien dat projecten in lijn zijn met jouw recruitmentstrategie.
- Op zoek gaan naar innovaties binnen de recruitmentwereld, zodat we kandidaten blijven verwonderen.
- Initiëren van employer branding campagnes om de werkgeversreputatie van Coolblue op te bouwen en te versterken.
- Leidinggeven aan – en het ontwikkelen van – een gedreven team van o.a. startend leidinggevenden.
Van deze agenda word je blij
Week 19
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Mailbox bijwerken
-
Sprint planning HR People Analytics
-
Lunchen
-
Sync met Ezra
-
Feedback op doelgroeponderzoek
-
-
-
Pieter-update kijken
-
Beoordelingsgesprek voorbereiden
-
Bijpraten met Marjo (HR manager CoolblueBezorgt)
-
Resultatensessie HR
-
Sync met Freek
-
-
-
Samen zingen voor de verjaardag van Coen
-
Feedback op Recruitment dashboards
-
Uitwerkblok projecten
-
Frisse neus halen!
-
Project Talentpooling
-
-
-
Sync met Julia
-
Resultatensessie Werkenbij
-
Lunchpauze
-
Maandmeeting voorbereiden
-
Borreltje
-
-
-
Training 'Teamleden aansturen'
-
Lunchpauze
-
Last-minute meeting Duitsland
-
Planning volgende week
-
Weekafsluiting
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting, zoals strategisch HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare (leidinggevende) rol.
- Met jouw doelgroepspecifieke visie op recruitment help je anderen in het vormen van hun eigen visie.
- Stakeholders van verschillende afdelingen weet jij met elkaar te verbinden.
- Tot de kern komen en verbanden leggen in situaties, vraagstukken en gegevens doe je snel, gemakkelijk en op een gestructureerde en planmatige manier.
- Niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels ben je communicatief ijzersterk.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop, tweede beeldscherm en blauwe slingers.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Persoonlijkheidsvragenlijst
Wie ben ik
-
4
1e Ronde
Startschot
-
5
Opdracht
Neem de leiding
-
6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
