Product Owner Energie

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • 36-40 uur
  • Wo-master

Kom jij écht klantgericht meewerken aan de energietransitie? Als Product Owner binnen Coolblue Energie werk je mee aan het vormgeven van Coolblue als moderne energieleverancier.

Tech product owner Coolblue
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen

Product Owner Energie

  • Parttime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Wat doe je als Product Owner Energie bij Coolblue?

Kom jij klantgericht meewerken aan de energietransitie? Als Product Owner binnen Coolblue Energie werk je mee aan het vormgeven van Coolblue als moderne energieleverancier. Wij verkopen energiecontracten, laadpalen, zonnepanelen en energiebesparende apparatuur. Onze tech doelstelling is alles samen te laten werken binnen één platform om energie zo betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten én daarbij de wereld een stukje groener te maken.

Vraagstukken waaraan je zult werken zijn onder andere contracten opstellen met dynamische energie tarieven per tijdslot of zelfs per apparaat, dynamische afrekeningen per tarief of verbruik, en slimmere inkoop van energie. Je zult samen met de Product Manager, de Customer Journey Specialisten, Business Analisten en andere Product Owners binnen het value stream werken om een visie op te stellen en je roadmap te maken. Je weet verschillende ideeën te prioriteren en met je development team verder op te splitsen in behapbare stukken om zo veel mogelijk waarde op te leveren voor de klant. Tegelijkertijd ben je ook in staat om op directieniveau uit te leggen waar we met het energie domein naar toe willen groeien.

Wil jij Product Owner Energie worden? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Een visie neerzetten en opvolgen om samen met jouw team te zorgen dat jullie een zo waardevol mogelijk product neerzetten.
  • "Waarmee maken we de meeste impact?" Werken met een juist geprioriteerde roadmap.
  • Je development team inspireren, en sparren over de waarde van epics en user stories. “Hoe kunnen we epics op de meest waardevolle manier opknippen?” “Wat is de beste oplossingen om user stories te realiseren?”
  • Stakeholdermanagement. Hoe kom je met zoveel interne stakeholders tot een zo goed mogelijk resultaat voor jouw specifieke domein?
  • "Hoe kunnen we ze snel mogelijk onze aannames valideren?" De Agile mind-set en aanpak stimuleren binnen je team en samen met de Scrum Master het team naar een hoger niveau tillen.
  • Impact en keuzes maken. "Wat doen we nu en wat komt later?"
  • Wensen op waarde schatten. “Waarom is dit zo belangrijk?”
 
Sluiten

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal een afgeronde Master opleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Product Owner van meerdere teams.
  • Je woont in Nederland.
  • Je communiceert sterk en weet een goede band op te bouwen met stakeholders en je development teams.
  • Je bent zeer fanatiek op data-driven decisions, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van technologie.
  • Ervaring in energie sector is een pré.
  • Je vindt het leuk om zelfstandig grote projecten op te pakken en zorgt dat deze een succes worden.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen