Product Owner Pricing Data Science

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Wo-master

Als Product Owner Pricing Data Science zorg je elke dag dat Coolblue automatisch en data-gedreven de beste commerciële prijsbeslissingen neemt.

Solliciteer direct
Tech product owner Coolblue

Product Owner Pricing Data Science

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Product Owner Pricing Data Science bij Coolblue?

Je bent erop gebrand dat commerciële beslissingen zo data-gedreven mogelijk worden gemaakt en het liefst ook nog automatisch. Daarom begrijp je enerzijds heel goed wat Coolblue’s commerciële teams en productmanagers dagelijks doen en wat hun behoeftes zijn. Anderzijds spreek je de taal van data en tech. Daardoor weet jij als geen ander deze twee werelden verbinden. Door wensen vanuit commercie zo goed mogelijk te vertalen en te prioriteren voor jouw data science team maak jij elke dag zo veel mogelijk impact op Coolblue met slimme data science oplossingen. Ook Product Owner Pricing Data Science worden bij Coolblue? Charlotte legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Eigenaar zijn van alle pricing data science producten en dit naar een hoger niveau te brengen zodat Coolblue elke dag een beetje beter prijst. 
  • Dé schakel zijn tussen Pricing Data Science, Business Analyse en de commerciële teams van Coolblue.
  • Problemen spotten, analyseren en structureren om vervolgens er gave oplossingen voor de bedenken en samen met je team te creëren. 
  • Concreet, simpel en krachtig communiceren zonder dat dit je veel moeite of tijd kost.
  • In een multidisciplinair, internationaal tech/data en commercieel georiënteerd team met heel veel plezier elke ochtend weer aan je dag te beginnen.

Van deze agenda word je blij

Week 04

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up met mijn teams

      Stand-up met mijn teams
      Sluiten

      Meekijken hoe het team een plan maakt voor vandaag en vragen van developers beantwoorden.

    2. Refinement met mijn teams

    3. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

    4. Voorbereiden refinement

      Voorbereiden refinement
      Sluiten

      Users stories nog eens doorlopen en vast mailen naar het team ter voorbereiding.

    5. Afstemmen met stakeholder (business analyst)

    1. Stand-up met mijn teams

    2. Refinement met mijn teams

      Refinement met mijn teams
      Sluiten

      De waarde van de stories uitleggen. De stakeholder licht toe welke uitdagingen er zijn en jullie gaan samen opzoek naar een oplossing.

    3. Bijpraten met Remco (Domeinbaas)

      Bijpraten met Remco (Domeinbaas)
      Sluiten

      Mijn leidinggevende meenemen in de wijzigingen van op de roadmap.

    4. Vragen beantwoorden developers

      Vragen beantwoorden developers
      Sluiten

      Samen met het team bespreken hoe de voorstelde 'sprint goal' kan worden gerealiseerd.

    5. Overleg teamleider en Scrum Master

    1. Stand-up met mijn teams

    2. Meeloopstage bij Klantenservice

      Meeloopstage bij Klantenservice
      Sluiten

      Een paar uur meelopen met klantenservice die vragen behandeld over jouw domein, zodat je weet waar klanten problemen ervaren.

    3. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Samen successen vieren.

    4. Backlog bijwerken

    5. Brainstormsessie met je teams

      Brainstormsessie met je teams
      Sluiten

      Sparren over architectuur en de Minimum Viable Product, lastig maar heel vet!

    1. Stand-up met mijn teams

    2. Product Owner Skill Meeting

      Product Owner Skill Meeting
      Sluiten

      Andere Product Owners delen projecten / resultaten om van te leren.

    3. Samen zingen voor de verjaardag van [naam]

    4. Domein Demo presentatie

      Domein Demo presentatie
      Sluiten

      Spannend! Vertellen over de plannen voor komende sprint. Pieter zelf komt ook een kijkje nemen!

    5. Overleg teamleider en Scrum Master

    1. Stand-up met mijn teams

    2. Volgende epic voorbereiden met stakeholder en designer

      Volgende epic voorbereiden met stakeholder en designer
      Sluiten

      Samen de doelen scherp stellen en eerste schetsen opzetten, zodat we snel kunnen storymappen met development.

    3. Backlog bijwerken

    4. Mail uitsturen voor roadmap input

      Mail uitsturen voor roadmap input
      Sluiten

      Stakeholders leveren onderwerpen aan als input voor de roadmap van komende twee kwartalen.

    5. Teamborrel

Hier herken jij jezelf in

  • WO-werk- en -denkniveau.
  • 2 jaar werkervaring in analytische, data-gedreven (commerciële) rol bij een e-commerce of retail bedrijf.
  • Kennis en affiniteit met data science, pricing, commercie, data en dát binnen een tech omgeving.
  • Een passie voor data en data-oplossingen gecombineerd met een pragmatische, analytische en commerciële blik.
  • Je ziet overal kansen om problemen te structureren, projecten te organiseren, alles te automatiseren en te denken in nieuwe mogelijkheden.
  • Je staat open voor alle ideeën en vragen, maar kan ook meedogenloos prioriteren en mensen challengen op hun standpunten. 
  • Je spreekt vloeiend Engels omdat je met internationale collega’s zal werken.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Vast salaris, epische (digitale) feesten,  collega’s waar je blij van wordt,  sportevenementen en meer!
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen