Wat doe je als Productmanager bij Coolblue?
Als Productmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen producttype en maak jij alle beslissingen rond dat stukje van de Coolblue website. Dagelijks houd je je bezig met alles wat daarbij komt kijken, zoals de klantreis, retouren en prijsstrategie. Je onderbouwt de beslissingen die je neemt met data, waarop jij deep-dives uitvoert. Daarnaast werk je samen met veel verschillende andere functies. Zo schakel je met jouw inkoper over de afspraken met leveranciers en vraag je product redacteuren om content voor jouw producten.
Let op: Dit is geen Product Owner rol, deze kun je hier vinden.
Dit vind je leuk om te doen
- De beste strategie bepalen voor jouw productcategorie op alle gebieden, zoals pricing en assortiment.
- Klantreizen op de website, in de winkel en in de Coolblue app opzetten en verbeteren.
- Data analyseren en deep-dive onderzoek uitvoeren, zodat je verbeteringen spot en doorvoert.
- Resultaten, verbeteringen en nieuwe inzichten presenteren aan je team en successen delen.
- Samenwerken met veel andere functies, zoals inkopers, product redacteuren en media consultants.
- Volledig verantwoordelijk zijn voor jouw producttype en zelf doelstellingen formuleren.
Van deze agenda word je blij
Week 19
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Commercieel resultaat verklaren
-
Dagelijks prijzen
-
Teamlunch!
-
Deepdive pricing strategie
-
Producttype update geven
-
-
-
Actieprijzen doorvoeren
-
Coolblue's Keuze
-
Rondje wandelen met Job
-
Assortiment en retouren onderzoek
-
Training: Effectief Digitaal Communiceren
-
-
-
Resultaten deepdive met team
-
Cross-sell analyse
-
Challenge accepted!
-
Teammeeting Black Friday
-
Zoekwoordenonderzoek
-
-
-
Producttype targets komend kwartaal
-
Pieter-update kijken
-
Marktanalyse Black Friday
-
(Digitaal) koffie drinken met je buddy
-
Content aanvraag
-
-
-
Meeting met team Mobile Apps
-
Deepdive: Winkelassortiment
-
Prijsstrategie
-
Nieuw assortiment
-
Borreltijd
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur richting marketing.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen Productmanagement of een soortgelijke rol.
- Goed met cijfers en weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
- Commercieel onderlegd, waardoor je verkoopkansen spot en de klantbehoefte gemakkelijk spot.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel spreken als schrijven).
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Meer weten?
-
Hoe ziet een Categorie Team eruit?
Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.
-
Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?
Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.
Word ik ingewerkt?
Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.
OntwikkeldoelenNaast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
