Productredacteur | Tweetalig NL/DE

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Productredacteur Duitsland schrijf jij de meest originele en meest klantgerichte teksten voor onze drie grootste productgroepen: Wasmachines & drogers, televisies en laptops.

Solliciteer direct
Meeting in vergaderruimte Winkel op het hoofdkantoor

Productredacteur | Tweetalig NL/DE

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Productredacteur Duitsland bij Coolblue?

Spreek en schrijf jij vloeiend Duits? Geeft klantgericht schrijven je veel energie en heb je taalgevoel en een kritische blik? Lees dan vooral verder. Charlotte legt je uit hoe je Productredacteur Duitsland bij Coolblue wordt. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Onze Duitse klanten helpen bij het kiezen van het juiste product door het schrijven van advies- en productteksten die meer informatie geven over onze producten.
  • Duitse productinformatie grondig lezen, zodat je deze begrijpt en de belangrijkste informatie eruit weet te halen voor onze klanten.
  • SEO-technisch goede productteksten schrijven die de belangrijkste specificaties van producten bevatten.
  • Het aantal retouren op jouw productcategorie verminderen door jouw schrijfkunsten.
  • Inleven in de Duitse doelgroep zodat je teksten schrijft die de doelgroep aanspreekt en voorziet in hun behoeften.
  • Samen met je team de productcategorie runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren.

Hier herken jij jezelf in

  • Je spreekt en schrijft Duits als een native.
  • Je hebt tenminste hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een studie Journalistiek of Communicatie afgerond.
  • Ervaring met doelgroepgericht schrijven, bijvoorbeeld voor blogs, websites of magazines, is een pré en daarbij affiniteit met Coolblue producten.
  • Je bent klantgericht en in staat om je goed in te leven in onze klanten en hun (product)behoeften.
  • Je bent ondernemend, ziet snel verbeteringen en pakt deze op.
  • Je hebt affiniteit met één van onze productgroepen.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux én Duitsland.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Charlotte van Kralingen