Recruitment Evenementen Coördinator

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Samen met je team maak je de beste studenten en afgestudeerden enthousiast om bij Coolblue te komen werken door het organiseren van bijvoorbeeld Inhousedagen en gastcolleges.

Recruiter Coolblue

Recruitment Evenementen Coördinator

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Recruitment Evenementen Coördinator bij Coolblue?

Krijg je veel energie van het organiseren van evenementen voor studenten en starters? En sta je zelf nog met één been in het studentenleven? Ook Campus Recruiter worden? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Opzetten, coördineren en uitvoeren van interne en externe evenementen om studenten en starters kennis te laten maken met Coolblue.
  • Evalueren en documenteren van evenementen en het bedenken en implementeren van verbeteringen om evenementen elke keer een beetje beter te maken.
  • Duurzame relaties opbouwen en onderhouden met interne en externe stakeholders en kandidaten.
  • Highfiven omdat jouw Inhousedag het gewenste aantal hires heeft opgeleverd.
  • Samen met Esther en Katja de Campus Recruitment-afdeling runnen. Inclusief vrijmibo’s, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Maximaal een jaar geleden een hbo- of wo- diploma behaald (of ziet dat in de nabije toekomst gebeuren) in de richting van Human Resource Management, Eventmanagement of een soortgelijke studie.
  • Ervaring met het organiseren van evenementen.
  • Enthousiaste geboren netwerker.
  • Proactief. Ideeën deel jij altijd, overal en met iedereen.
  • Ziet kansen om het netwerk van Coolblue, binnen de leeftijdsgroep 17 tot 25 jaar, elke dag een beetje groter te maken.
  • Planmatig werken. Ook in een hectische omgeving weet je de juiste prioriteiten te stellen.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat 1,5 meter afstand houden geen verplichting meer is, maar wij elkaar wel de ruimte geven.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Katja van den Wollenberg
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Katja van den Wollenberg