Senior Organization Developer Operations

  • Tilburg
  • Fulltime
  • Wo-master

Als Senior Organization Developer Operations help je mee Coolblue zo in te richten dat alle Coolblue’ers in ons Magazijn in Tilburg optimaal hun werk kunnen doen.

Solliciteer direct
Vergaderruimte Studiefabriek op het hoofdkantoor

Senior Organization Developer Operations

  • Fulltime
  • Tilburg
  • Wo-master

Hoe word ik Senior Organization Developer Operations bij Coolblue?

  • Heb jij een passie voor hr en doorvoeren van verbeteringen en wil je deze tastbaar maken door te werken aan interessante projecten? Dan is dit dé functie voor jou. Ook Senior Organization Developer Operations worden bij Coolblue? Shanti legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Zorgen voor het juiste organisatiemodel op afdelingen, voor vandaag en voor de toekomst.
  • Met afdelingsleidinggevende bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er nodig zijn.
  • Verantwoordelijk zijn voor alle structurele HR onderwerpen op bepaalde afdelingen: beoordelen, belonen, trainen- en onboarden, talentmanagement medewerkerstevredenheid etc.
  • Opzetten en uitrollen van projecten voor de meest prangende organisatievraagstukken van leidinggevenden, je komt met een sterk onderbouwd voorstel en helpt vervolgens met implementeren.
  • Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals een nieuwe Coolblue-brede beoordelingsmethodiek

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling
  • Als projectmanager overzicht kunnen houden, oog voor detail hebben en de handen uit de mouwen steken.
  • Goed kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
  • Sterk analytisch vermogen onder andere door gebruik van Excel
  • Ontwapenende communicatieve vaardigheden, waardoor je mensen met gemak enthousiast maakt over je ideeën.
  • Ervaring in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen binnen een logistieke omgeving.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan waarbij je flexibel op verschillende locaties zal werken: onze mooie schuur in Tilburg, ons hoofdkantoor in Rotterdam én thuis.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Shanti Spalburg - Sewmar
Shanti Spalburg - Sewmar