Hoe word ik Storemanager bij Coolblue?
Als (Senior) Storemanager zorg jij voor een gemotiveerd team en een stralende winkel, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken met het juiste product. Ook Storemanager worden bij Coolblue? Steph legt uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Samen met de Floormanagers, op dagelijkse basis je team (40 medewerkers) aansturen.
- Je collega’s elke dag een beetje beter maken, samen met de Winkel Trainer, Teamleider Repairs en de Floor Managers.
- De resultaten van jouw winkel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers.
- Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om zowel korte als lange termijndoelen te stellen.
- De eerste echte Coolblue-locatie in Duitsland aansturen
- Sparren met je Nederlandse collega’s over hoe jij denkt dat Coolblue zich nog beter kan positioneren op de Duitse markt, zodat we van elkaar kunnen leren.
- Jezelf ontwikkelen, zodat je de eerste Duitse regiomanager van Coolblue wordt.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen de retailbranche.
- Je spreekt vloeiend Duits en Engels of Nederlands.
- Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica.
- Je gaat proactief op zoek naar verbeteringen van winkelconcepten en -processen.
- Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.
- Je hebt een uitstekende kennis van de Duitse retailmarkt en kunt daarmee helpen bij het succesvol opzetten van Coolblue's retailactiviteiten in Duitsland.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- 27 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?
Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk. -
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
