Supply Planner

  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Jij zorgt voor een optimale voorraad van Coolblue’s Private Label assortiment en regelt de internationale supply chain.

Ik wil solliciteren
Supply chain Coolblue

Supply Planner

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Supply Planner bij Coolblue?

Team Private Label heeft binnen Coolblue grote ambities om verder te gaan groeien in assortiment en omzet. Voldoende voorraad hebben zodat we de producten kunnen verkopen is erg belangrijk. Wil jij zorgen voor de voorraad van het Private Label assortiment van Coolblue? Supply Planner worden bij Coolblue? Inge vertelt je er alles over.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Bijhouden van de voorraadniveaus van honderden Private Label producten, zodat de beschikbaarheid altijd optimaal is.
  • Pro-actief samenwerken met de inkopers en productmanagers uit de categorie teams, zodat jij precies weet hoeveel voorraad zij nodig hebben. 
  • Aanspreekpunt zijn voor alle supply chain zaken van Team Private Label. Je bent de onmisbare schakel tussen de logistieke afdeling, voorraadmanagement, finance, leveranciers en jouw team.  
  • Contact hebben met onze internationale leveranciers en samen met hen op zoek gaan naar verbeteringen in het voorraad- en leverproces, maar ook ad-hoc problemen op te lossen. 
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding. In de richting van Commercie, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in stock management en supply chain.
  • Ervaring in een internationale supply omgeving is een must (bij voorkeur Azië).
  • Je bent een echte regelaar en niet bang voor ad-hoc-werkzaamheden.
  • Sterk analytische én pragmatische kijk op zaken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken en dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Uiteraard op gepaste afstand.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Inge van Velthoven
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven