Team Lead HR Systemen

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo
Relocation not possible
Sluiten

For this vacancy we unfortunately only hire people currently living in The Netherlands. To find all our relocation vacancies, click the button below.

Samen met het team bouw je de allerbeste medewerkersreis in onze HR systemen.

HR systemen Coolblue

Team Lead HR Systemen

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo

Wat doe je als Team Lead HR Systemen bij Coolblue?

Haal jij met jouw technische en HR kennis het beste uit HR systemen en steek je met jouw energie jouw team hiermee aan? Dan is de Teamlead HR Systemen voor het People, Planning & Payroll team iets voor jou! Wil jij Teamlead HR Systemen worden bij Coolblue? Peter legt je uit hoe je dat doet.

 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Het bouwen en leiden van een team.
  • Zelf de techniek induiken en werken aan toffe projecten. Waarbij je bijvoorbeeld meebouwt aan het automatiseren van de verloning voor onze Duitse collega's en het implementeren van een nieuwe functionaliteit waardoor bezorgers hun eigen shift te kunnen kiezen.
  • Bijkletsen met collega Henk , Product Owner, om de prioriteiten door te spreken van de komende maanden.
  • Teamleden coachen en continu feedback geven om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
  • Sparren met collega Tim, Team Lead Data Development, om te besluiten welke nieuwe Quinyx data we naar Big Quiery gaan onsluiten en hoe we de integratie met een externe partner kunnen verbeteren.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 51

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Koffie

      Koffie
      Sluiten

      Maandag kantoordag! Tijd om even het weekend na te bespreken met je collega's onder het genot van een kopje koffie

    2. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Tijd om echt te beginnen. In de stand-up bespreekt je team waar ze vandaag aan gaan werken en waar ze eventueel tegenaan lopen

    3. Recruitment update

      Recruitment update
      Sluiten

      Bespreek met je recruiter Door de laatste stand van zaken op de openstaande vacatures in je team

    4. Focus time

      Focus time
      Sluiten

      Je werkt je mail bij en checkt de stories en tickets in Jira

    5. Team lead sync

      Team lead sync
      Sluiten

      Sync met Peter, de teamlead van een van de andere HR Systemen teams

    1. Mand-update

      Mand-update
      Sluiten

      Video update van beginbaas Pieter

    2. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      In de stand-up bespreekt je team waar ze vandaag aan gaan werken en waar ze eventueel tegenaan lopen

    3. Refinement Coolblue Energy

      Refinement Coolblue Energy
      Sluiten

      Werksessie met Coolblue Energy om de requirements voor de inrichting voor een nieuwe planningsmodule op te halen

    4. Roadmap met PO bespreken

      Roadmap met PO bespreken
      Sluiten

      Met Henk vooruit kijken naar het komende kwartaal

    5. Story time

      Story time
      Sluiten

      Tijd om samen met Giovanni de story voor Coolblue Bezorgt af te ronden

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Laatste stand-up van deze sprint. Goed om te kijken of er nog losse eindjes zijn

    2. Story time

      Story time
      Sluiten

      Tijd om nog even je eigen story deze sprint af te maken

    3. Review

      Review
      Sluiten

      Samen met je team presenteer je het werk dat jullie deze sprint hebben opgeleverd aan de stakeholders

    4. FG voorbereiden

      FG voorbereiden
      Sluiten

      Tijd om het functioneringsgesprek van Denise voor te bereiden

    5. Check-in met vendor

      Check-in met vendor
      Sluiten

      Check-in met Quinyx om openstaande punten en aankomende productontwikkelingen te bespreken

    1. Retrospective & Sprintplanning

      Retrospective & Sprintplanning
      Sluiten

      Retro je met je team om te kijken hoe de afgelopen sprint ging en plan je de sprint van de komende 2 weken

    2. Lunch

      Lunch
      Sluiten

      Een broodje in de stad halen met je collega's

    3. Sync Natascha

      Sync Natascha
      Sluiten

      Sync met Natascha, een van de specialisten uit je team

    4. HRS meeting

      HRS meeting
      Sluiten

      Alignment meeting met alle team leads, product owners en de manager van HR Systems & People Analytics

    5. Superdemo

      Superdemo
      Sluiten

      Superdemo in de Thalia, met een biertje achteraf!

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      In de stand-up bespreekt je team waar ze vandaag aan gaan werken en waar ze eventueel tegenaan lopen

    2. Werksessie met vendor

      Werksessie met vendor
      Sluiten

      Samen met integratiepartner Luke en je team kijken wat er fout gaat in de integratie tussen Afas en Quinyx

    3. Ontwikkelgesprek

      Ontwikkelgesprek
      Sluiten

      Ontwikkelgesprek met je manager Vivian om je ontwikkeling of een case te bespreken

    4. FG teamlid

      FG teamlid
      Sluiten

      Functioneringsgesprek met Denise, een van de specialisten uit je team

    5. Focus time

      Focus time
      Sluiten

      De week afronden

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als bijvoorbeeld (HR) Applicatie Specialist Planner, (Data) Developer of Analyst. Ervaring met Quinyx is een pré.
  • Je hebt 1 jaar leidinggevende werkervaring.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed technische. beslissingen uitleggen aan (niet) technische collega's.
  • Je vindt kwaliteit van jouw werk en blije medewerkers belangrijk.
  • De Agile manier van werken heeft geen geheimen voor je.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Door Graauwmans
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Door Graauwmans