Wat doe je als Teamlead HR Advies CoolblueBezorgt
Jij maakt Coolblue elke dag een beetje beter door samen met jouw team alle leidinggevenden van jouw afdeling(en) te coachen, adviseren en ontwikkelen op alle HR onderwerpen. Ook Teamleider HR advies worden bij CoolblueBezorgt? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Coachen van leidinggevenden zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door een gestructureerde aanpak te maken voor het verminderen van ziekteverzuim of uitstroom.
- Op strategisch en tactisch niveau adviezen uitbrengen in HR casuïstiek.
- Leidinggevenden versterken in hun leiderschap skills en HR verantwoordelijkheid.
- Initiëren en realiseren van nieuwe HR initiatieven om CoolblueBezorgt nog beter te maken.
- Uitdagingen van operationele managers omzetten naar concrete adviezen en oplossingen.
- Een team enthousiaste HR adviseurs aansturen en hen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.
Van deze agenda word je blij
Week 23
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Weekstart
-
Verzuimanalyse uitvoeren
-
Digitaal samenwerken HR team
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van Beginbaas (oprichter) Pieter
-
-
-
Collega feedback invullen
-
Sync met Cyriel
Sync met CyrielAfstemmen met Cyriel (Manager Personeelsplanning) over de aankomende drukke zomerperiode en de verdeling van het verlof van bezorgers.
-
Lunch
-
Roadmap meeting
Roadmap meetingMet het hele team check je in op de status van je projecten, welke projecten zijn afgerond en wat loopt vertraging op? Daarnaast bepaal je waar je komend kwartaal mee aan de slag gaat
-
-
-
Ontwikkelgesprek
OntwikkelgesprekMaandelijks sta je met Marjo stil bij je persoonlijke ontwikkeling.
-
Lunchen op kantoor
-
Initiatieven verbeteren uitstroom
Initiatieven verbeteren uitstroomJe hebt een overleg met organisatieontwikkelaar Charlotte over nieuwe initiatieven om de uitstroom te verminderen.
-
Kernteam overleg
Kernteam overleg2-wekelijkse meeting met het kernteam van organisatie- en medewerkersontwikkeling van CoolblueBezorgt.
-
Bellen met Hanne
Bellen met HanneJe kletst bij met legal counsel over een aantal casussen waar je advies over hebt gevraagd.
-
-
-
Coaching depotbaas
Coaching depotbaasJe bent op depot Deventer en helpt een startende leidinggevende met zijn ontwikkeling op HR vlak. Zodat hij ervoor kan zorgen dat zijn team zich kan ontwikkelen.
-
Format maken
Format makenAan de hand van het laatste exit gesprek merk je dat het format nog niet helemaal scherp is. Hier ga je meteen mee aan de slag, dit deel je met de je team HR adviseurs.
-
Samen zingen voor de verjaardag van Majorie
Samen zingen voor de verjaardag van MajorieNiet vergeten om een leuk hoedje op te zetten
-
Project "HR jaarplan"
-
-
-
Koffiemomentje met Nanco
Koffiemomentje met NancoNanko is eindverantwoordelijk voor de operatie van CoolblueBezorgt. Altijd fijn om even bij te praten
-
Teamsync
TeamsyncWekelijkse teamoverleg
-
Noodgeval, er is een ongeluk gebeurd
Noodgeval, er is een ongeluk gebeurdEen HR adviseur van jouw team moet al zijn afspraken van de middag verzetten om zich volledig te storten op dit noodgeval. Je bent achtervang voor je teamlid voor vragen.
-
Tijd voor een borrel!
Tijd voor een borrel!Na het noodgeval, was het een hectische dag. Jij en je team hebben nu wel een borrel verdiend om het weekend in te luiden!
-
Hier herken jij jezelf in
- Een HBO- of WO denk-/werkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management of Arbeidsrecht.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner of HR adviseur.
- Up to date kennis van alle wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Ervaring als leidinggevende is een dikke pré.
- Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door.
- Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
- Je hebt ervaring met rapporteren op verzuim- en uitstroom cijfers.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Lekker veel vrijheid. Je werkt afwisselend thuis, op onze depots in heel Nederland én op ons hoofdkantoor in Rotterdam.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Persoonlijkheidsvragenlijst
Wie ben ik
-
4
1e Ronde
Startschot
-
5
Opdracht
Neem de leiding
-
6
Contract
Ja, ik wil
