Teamleider IT Support

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Je zorgt samen met je team dat alle systemen perfect werken en IT problemen snel worden opgelost.

Solliciteer direct

Teamleider IT Support

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Teamleider IT Support bij Coolblue?

Als Teamleider IT Support stuur je een team aan van collega’s die een spin in het web zijn met betrekking tot bijna alle IT gerelateerde processen binnen Coolblue.  Je zorgt dat je team zo goed mogelijk alle Coolblue’ers kunnen helpen. Je maakt je team iedere dag een beetje beter. Hierin maak jij het verschil, service met een glimlach is niet je doel maar je standaard. Ook Teamleider IT support worden bij Coolblue? Sunniva legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Het beter maken en coachen van een team van 10 support medewerkers.
  • Maken van een perfecte operationele planning zodat de Coolblue systemen vanaf Weena 24 uur per dag en 7 dagen per week worden bewaakt. 
  • Goede vragen stellen om zo knelpunten te vinden en de juiste verbeteringen door te voeren.
  • Het verbeteren van de critische alarmen van de IT systemen.
  • Stakeholders op de hoogte houden en de juiste prioriteiten stellen.

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een hbo opleiding afgerond in de richting  Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde, Informatica of Service Management.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare servicegerichte IT-omgeving.
  • Je hebt ervaring in de coördinatie van grote incidenten.
  • Je hebt uitstekende coachende vaardigheden en weet als geen ander hoe je een team motiveert. 
  • Je hebt kennis van ITIL Foundation of bent zelfs practitioner.
  • Je bent gedreven en wilt dingen elke dag een beetje beter doen.
  • Ervaring met Agile, Lean of Six Sigma is een pré.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.