Doen 💪
- Je neemt de ownership over jouw afdeling binnen het domein Retouren en zorgt dat deze geoptimaliseerd wordt.
- Samen met de aanvoerders en collega teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen blijven ontwikkelen.
- Je bent een aanspreekpunt voor alle aanvoerders en collega teamleiders binnen de schuur alsmede ook voor stakeholders binnen het domein van Retouren.
- Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en zichzelf met jouw hulp blijven ontwikkelen
Krijgen 💶
- Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
Kunnen 🚀
- Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en het aansturen van een groep.
- Minimaal MBO werk- en-denkniveau.
- Ervaring in de logistieke sector.
- Het hebben van ervaring met het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Werken in diensten die zijn tussen 08:00 en 22:00 uur van maandag tot en met zondag. Je bent flexibel als dit nodig is maar werkt met name in dagdiensten.
- Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Goed met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
