Corporate Recruiter Coolblue Energie

  • Fulltime
  • HBO
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste kandidaten voor de kantoorfuncties van Coolblue Energie.

Ik wil solliciteren
Accountmanagers zonnepanelen

Corporate Recruiter Coolblue Energie

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als Corporate Recruiter Coolblue Energie

Als Corporate Recruiter Energie ligt je focus op de vacatures voor de kantoorfuncties van de afdeling Zonnepanelen, Laadpalen en van Coolblue Energie(contracten). Je werft voor diverse vacatures, zo kan je bijvoorbeeld IT Developers, Accountmanagers, Klant Reizigers of Werkvoorbereiders gaan recruiten. Je vindt het uitdagend om te werven in een schaarse markt. Daarnaast help je mee met het verbeteren van het recruitment proces en de candidate experience. Ook Corporate Recruiter Coolblue Energie worden? Robbert legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Vacatures beheren van vacature intake tot het tekenen van het contract en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met je hiring managers. Jij bent in de lead.
  • Veel selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel intakes als (digitale) interviews.
  • De huidige processen verbeteren, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.
  • Bouwen van sterke interne relaties met je hiring managers en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen.

Van deze agenda word je blij

Week 26

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

    2. Teamoverleg

    3. 1e interview met een Productmanager

      1e interview met een Productmanager
      Sluiten

      Motivatie en Coolblue match toetsen

    4. Evaluatie na 2e interview

      Evaluatie na 2e interview
      Sluiten

      Sollicitant evalueren met Roel en Marnix

    5. Pieter update kijken

      Pieter update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    1. Stand-up

    2. Sollicitaties beoordelen

    3. Vacature-intake voor Store Manager

      Vacature-intake voor Store Manager
      Sluiten

      Wensen hiring manager in kaart brengen + vacaturetekst opstellen

    4. Telefonische intake

      Telefonische intake
      Sluiten

      Telefonische intake met Esther voor de rol van Product Manager.

    5. 2e interviews inplannen voor Inkoper

      2e interviews inplannen voor Inkoper
      Sluiten

      Kandidaten vanuit 1e ronde bellen + inplannen voor 2e ronde.

    1. 1e interview voor Inkoper

      1e interview voor Inkoper
      Sluiten

      Motivatie & Coolblue match toetsen

    2. Chatroulette met Annelotte

      Chatroulette met Annelotte
      Sluiten

      Gezellig even bijkletsen of een online spelletje spelen.

    3. Sync Recruitment Marketing

      Sync Recruitment Marketing
      Sluiten

      Ideeën bedenken om meer goede kandidaten aan te trekken

    4. Overleg met Remco, Head of CoolblueDelivers

    5. Kandidaten uitnodigen voor een telefonische intake

    1. Stand-up

    2. Profielen bespreken met Sourcer

      Profielen bespreken met Sourcer
      Sluiten

      Sourcer Lara heeft een paar goede kandidaten gevonden. Je bespreekt welke kandidaten er benaderd mogen worden.

    3. Aanbieding doen aan Stefan

      Aanbieding doen aan Stefan
      Sluiten

      Stefan bellen om hem een aanbieding te doen + contract door te nemen

    4. Rondje wandelen

    5. Kwartaalafsluiting + digitale borrel

      Kwartaalafsluiting + digitale borrel
      Sluiten

      Terugkijken met het team op het afgelopen kwartaal. Successen vieren en digitaal borrelen met elkaar.

    1. Stand-up

    2. 1e interview met een kandidaat voor de rol van Depotbaas

      1e interview met een kandidaat voor de rol van Depotbaas
      Sluiten

      Motivatie en Coolblue match toetsen

    3. Sollicitaties beoordelen

    4. Sync met Marjolein, Team Lead Recruitment

    5. Bijprater Recruitment

      Bijprater Recruitment
      Sluiten

      In de Bijprater krijg je het laatste nieuws van heel Recruitment mee.

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal een hbo-diploma.
  • Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter.
  • Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken.
  • Je weet hoe je een goede relatie opbouwt met hiring managers en sollicitanten.
  • Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
  • De standplaats voor deze functie ligt in Rotterdam en Amersfoort.
  • Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. 
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. 
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Robbert Blokland