Wat doe je als Junior PHP Developer bij Coolblue?
Als Junior PHP Developer ben je meteen vanaf de start onderdeel van een development team. Je kijkt veel mee met collega’s en volgt trainingen om te groeien als Junior Developer. Op dat moment komt je wil om steeds te blijven leren naar boven. Daarnaast pak je in de sprints ook je eigen stories op om Coolblue iedere dag een beetje beter te kunnen maken. Je sterk analytisch vermogen komt dan ook goed van pas. Junior PHP Developer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Stories in sprints oppakken die er bijvoorbeeld direct voor zorgen dat onze website optimaal werkt.
- Meteen het verschil kunnen maken, door vanaf dag één je mening te geven en te sparren over de manier van werken.
- PHP codes schrijven.
- Deelnemen aan de daily stand-up, waarin je een plan maakt voor de komende dag.
- Controleren van wijzigingen door het controleren van tests en logs.
- Continu blijven leren door zelf proactief nieuwe kennis op te doen door bijvoorbeeld deel te nemen aan trainingen en regelmatig feedback te geven en te vragen.
Van deze agenda word je blij
Week 28
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Developen
DevelopenLaatste stappen doorlopen voor de afronding van de postcodecheck voor België.
-
Pair Programming
Pair ProgrammingCode review met Jaimie om te kijken of deze goed aansluit bij de story.
-
Feature live zetten en monitoren
Feature live zetten en monitorenKijken of alles goed loopt en indien nodig actie ondernemen.
-
Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken
Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerkenFeedback opvragen en verwerken op de nieuwe postcodecheck feature voor België.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Demo Hosting & Deployment bijwonen
Demo Hosting & Deployment bijwonenDemo bijwonen om te kijken welke nieuwe AWS features er bij komen en zo samen met het team inspiratie op te doen voor nieuwe services.
-
Developen
DevelopenFeedback uit de feedbacksessie van gisteren verwerken.
-
Sync met Yuliya
Sync met YuliyaBijpraten en een koffietje drinken.
-
End-of-day
End-of-dayBijpraten met iedereen dat bij deze meeting aansluit.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Developen
-
Refinement
RefinementSamen met het team en stakeholders praten over stories en zo gezamenlijk tot de beste invulling er van te komen.
-
Maandagmiddag Mand Update kijken
Maandagmiddag Mand Update kijkenKijken wat de laatste nieuwe ontwikkelingen zijn binnen Coolblue.
-
Back-End meeting
Back-End meetingTweewekelijkse meeting met alle PHP developers van verschillende domeinen, om te kijken hoe we we meer op dezelfde manier kunnen werken.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Developen met Taskforce
Developen met TaskforceDe Taskforce is een groep PHP ontwikkelaars van verschillende teams die samen nieuwe PHP standaarden implementeren zoals voor tijdsnotatie.
-
Pair Programming
-
Koffie drinken met buddy
Koffie drinken met buddyBijpraten over mijn inwerktraject.
-
Digitale Pubquiz
Digitale PubquizSamen met het team zorgen dat we de vierde editie van de Digitale Pubquiz winnen!
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Sprint review
Sprint reviewSprint voortgang bespreken met stakeholders en feedback ontvangen.
-
Developen
-
Learning timebox
Learning timeboxVrije tijd om mijn eigen projecten te developen. Ik heb namelijk een nieuw framework ontdekt waarvan ik denk dat die handig kan zijn voor het team en wil deze verder uitdiepen.
-
Digitale borrel met het team
Digitale borrel met het teamDe week afsluiten en samen uitkijken naar het weekend.
-
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in Software Engineering of vergelijkbaar.
- Je hebt een sterke motivatie om je te blijven ontwikkelen in de wereld van software ontwikkeling. Dit doe je door zelf op onderzoek uit te gaan wat de recente ontwikkelingen zijn in je vakgebied. Daarnaast volg je ook via Coolblue trainingen en vraag je regelmatig feedback op bij je collega’s.
- You speak vloeiend Engels.
- Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen. -
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
