Learning & Development Specialist Coolblue Energie

  • Fulltime
  • HBO
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Met de Learning & Development programma's die jij ontwikkelt, kun je echt een verschil maken voor Coolblue Energie.

Ik wil solliciteren
Vergaderruimte Studiefabriek op het hoofdkantoor

Learning & Development Specialist Coolblue Energie

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Hoe word ik Learning & Development Specialist bij Coolblue Energie?

Jij bent zelf gek op leren en begrijpt precies wat didactiek is, waardoor jij de beste trainingen en ontwikkeltrajecten ontwikkelt. Door jouw sterke rol als projectmanager weet je precies hoe je te werk moet gaan. Werken aan projecten zoals, het doorontwikkelen van de Suniversity samen met de Owner en het opzetten van een leertraject voor Hoofdmonteurs.

Je werkt graag samen met verschillende mensen  waaronder je HR Team en je leidinggevende, de HR Teamlead. Ook werk je samen de afdelingshoofden, om de daar de leerbehoeften uit te vragen, zodat je hier op in kan spelen.

Dit vind je leuk om te doen

  • Analyseren van de leer- en ontwikkelbehoefte van de afdelingen waar je voor werkt én deze analyse omzetten naar een concreet plan. 
  • Ontwerpen en implementeren van afdelingsspecifieke trainingen en leerprogramma’s, bijvoorbeeld voor onze Suniversity voor het opleiden van de Installateurs, maar ook voor alle andere afdelingen van Coolblue Energie, van management tot sales en klantenservice. 
  • Managen van projecten, van het opzetten van een nieuw project tot het bewaken van de planning zodat je op tijd resultaten oplevert.
  • Verzamelen van feedback om bestaande trainingen te evalueren, zodat elke training elke keer een beetje beter wordt.
  • Blijven verdiepen in verschillende werkvormen en leerstijlen om deze kennis praktisch toe te passen in het ontwerpproces en je gesprekken.

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Teamoverleg

      Teamoverleg
      Sluiten

      Benieuwd hoe het weekend was en wat iedereen deze week gaat doen.

    2. Intake over het nieuwe leiderschapstraject

      Intake over het nieuwe leiderschapstraject
      Sluiten

      Even polsen bij Marjo hoe we dit leiderschapstraject willen insteken.

    3. Lunch en rondje wandelen

    4. Werkblok

      Werkblok
      Sluiten

      Gesprek met Marjo uitwerken.

    5. Pieter-update kijken.

      Pieter-update kijken.
      Sluiten

      Video van Beginbaas Pieter.

    1. Meeting met Anniek

      Meeting met Anniek
      Sluiten

      2 wekelijks overleg met mijn leidinggevende. Loop ik op schema? Waar heb ik hulp bij nodig?

    2. Vertaling voor de Duitse TV training coördineren

    3. Teamlunch!

    4. Feedback form collega invullen

      Feedback form collega invullen
      Sluiten

      Voor beoordelingsgesprek, even projecten die we samen hebben gedaan nalopen.

    5. Roadmap komend kwartaal

      Roadmap komend kwartaal
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste projecten die we komend kwartaal op onze roadmap moeten zetten.

    1. Sporten

      Sporten
      Sluiten

      Even rondje hardlopen

    2. Ontwikkelgesprek

      Ontwikkelgesprek
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met Anniek. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    3. Lunch

    4. Het nieuwe inwerktraject voor depotbazen bespreken

    5. Samen met Dieuwertje brainstormen over het ontwerp van de nieuwe NPS training

    1. Stand-up met team

    2. Projectplanningen bijwerken

    3. Rondje wandelen + lunch

    4. Demo

      Demo
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.

    5. Werkblok

    1. Planning voor volgende week maken

    2. Belletje met de externe leverancier van gas- en elektratrainingen

      Belletje met de externe leverancier van gas- en elektratrainingen
      Sluiten

      Contact warm houden.

    3. Samen zingen voor de verjaardag Jeroen

    4. Samen met trainer Tom de resultaten bekijken van de pilot rijspecialist

    5. Borreltijd

Hier herken jij jezelf in

  • HBO of Wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Opleidingskunde, Verandermanagement, Organisatie Wetenschappen of Organisatiekunde.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen van trainingsprogramma's.
  • Ervaring als projectmanager en het werken met een breed stakeholderveld.
  • Kennis van didactiek en begrip hoe je een training of traject praktisch kunt ontwerpen. Je bent creatief en denkt graag out of the box over passende oplossingen. 
  • Goed in het plannen en organiseren van werk, waardoor je veel projecten tegelijk draait, focus legt op prioriteiten en waarvan je de deadlines haalt. 
  • Affiniteit met duurzaamheid en de technische kant van Zonnepanelen/Laadpalen is een pre.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Het foute R&B-uurtje vrijdag einde middag om het weekend in te luiden.

Meer weten?

  • Wanneer kan ik werken?

    Fulltime betekent dat je 40 uur per week werkt. De werktijden liggen op maandag t/m vrijdag tussen 09.00 uur - 21.00 uur en op zaterdag en zondag tussen 09.00 uur - 18.00 uur. Het rooster wordt iedere twee weken gemaakt en je geeft zelf je beschikbaarheid op. Je moet 1 koopavond en 1 weekenddag per week beschikbaar zijn.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Robbert Blokland