Team Lead Tech Security

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • 32-40 uur
  • Hbo / Wo-bachelor
Relocation not possible
Sluiten

For this vacancy we unfortunately only hire people currently living in The Netherlands. To find all our relocation vacancies, click the button below.

De Team Lead Tech Security zorgt er samen met het team voor dat al onze data veilig is, systemen voldoen aan de hoogste normen en elke dag een beetje veiliger worden.

Tech management Coolblue
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen

Team Lead Tech Security

  • Parttime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als Team Lead Tech Security bij Coolblue?

Als Team Lead Tech Security zorg jij ervoor dat we de Security van onze applicaties en websites elke dag een beetje beter maken. Dit doe je door duidelijke richting te geven aan de Tech security strategie, de Tech collega’s te helpen deze te implementeren, en waar nodig ook te toetsen of de afspraken worden nagekomen. Je team gebruikt daarvoor onder andere blue team/red team oefeningen, pen tests en bug bounty programma’s. Je voert beleid om onze collega’s te helpen bij het maken, onderhouden en gebruiken van code en diensten. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 6 Tech Security specialisten. Samen zetten jullie die duidelijke richting en de plannen in een roadmap en zorg je ervoor dat deze roadmap inhaakt op de andere roadmaps die we hebben binnen Coolblue. Ook Team Lead Tech Security worden? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Een duidelijke Tech Security strategie bepalen en uitvoeren binnen een snel groeiende en veranderende organisatie.
  • Continu op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Tech Security en deze waar nodig uitdragen binnen Coolblue.
  • Development teams en domeinen (on)gevraagd adviseren over welke keuzes en risico’s er zijn en hoe deze te mitigeren.
  • Team leden uit het Tech Security team coachen en ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.

For the English vacancy, please read here.

 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 41

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-Up

      Stand-Up
      Sluiten

      Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.

    2. Maandrapportage opstellen

      Maandrapportage opstellen
      Sluiten

      Iedere maand lever je een rapportage aan de belangrijkste stakeholders met daarin de belangrijkste security metrics

    3. Meeting met Manager Hosting & Deployment

      Meeting met Manager Hosting & Deployment
      Sluiten

      Er zijn een aantal security verbeteringen op onze AWS-omgeving die je even af wilt stemmen om te zorgen dat deze juist geprioritiseerd worden

    4. Mand-Update

      Mand-Update
      Sluiten

      De wekelijkse update van Pieter bekijken om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen Coolblue

    1. Stand-Up

      Stand-Up
      Sluiten

      Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.

    2. Directie update

      Directie update
      Sluiten

      Ieder kwartaal update je de directie over je roadmap, belangrijkste incidenten en lopende acties.

    3. Sync met Martin

      Sync met Martin
      Sluiten

      Iedere 2 weken stem je af met je teamleden om hun ontwikkeling, belangrijke acties en voortgang door te nemen en waar nodig te ondersteunen.

    4. Training 'Multicultural awareness'

      Training 'Multicultural awareness'
      Sluiten

      De Tech afdeling van Coolblue bestaat uit mensen uit alle windstreken, in deze cursus leer je hoe bepaalde omgangsvormen door verschillende culturen anders worden ervaren en dat de Nederlandse directheid niet overal een positief effect heeft.

    1. Stand-Up

      Stand-Up
      Sluiten

      Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.

    2. Site Visit Tilburg

      Site Visit Tilburg
      Sluiten

      Onze schuur bevat veel automatiseringssystemen waardoor de security maatregelen hier ook op orde moeten zijn

    3. Meeting met Rob (Domeinbaas Tilburg)

      Meeting met Rob (Domeinbaas Tilburg)
      Sluiten

      Je bespreekt de belangrijkste security bevindingen uit een recent uitgevoerde audit met Rob, de domeinbaas van de Schuur

    4. Meeting met Tim (Teamlead Locations)

      Meeting met Tim (Teamlead Locations)
      Sluiten

      Uit de security audit zijn ook aanbevelingen gekomen voor het Netwerk. Je neemt de concrete acties door met Tim, de team lead van team locations.

    1. Stand-Up

      Stand-Up
      Sluiten

      Kantoordag! Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.

    2. Kwartaalmeeting Security Partner

      Kwartaalmeeting Security Partner
      Sluiten

      Ieder kwartaal zit je met onze security partner die ons netwerk en endpoints monitort. Je bespreekt de belangrijkste bevindingen en stemt af hoe de dienstverlening verbeterd kan worden.

    3. Team Lunch

      Team Lunch
      Sluiten

      Met het hele team lunchen, in of buiten het hoofdkantoor

    4. Sync met Willem

      Sync met Willem
      Sluiten

      Een moment om bij te praten met je manager en de Head of Tech Willem.

    1. Stand-Up

      Stand-Up
      Sluiten

      Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.

    2. Risk Overleg

      Risk Overleg
      Sluiten

      In dit overleg stem je met de managers van de teams Risk & Control, Privacy en Fraude af wat de belangrijkste incidenten zijn en hoe jullie elkaar kunnen helpen om Coolblue elke dag een beetje veiliger te maken.

    3. Beoordelingsgesprek Daan

      Beoordelingsgesprek Daan
      Sluiten

      Daan is alweer 15 jaar in dienst en zoals ieder jaar wordt hij ook beoordeeld voor zijn functioneren. Je hebt dit goed voorbereid omdat je veel feedback uit de organisatie hebt opgehaald.

    4. Weekafsluiting

      Weekafsluiting
      Sluiten

      Aan het eind van de week met het team om tafel om de week af te sluiten zodat iedereen met een leeg hoofd het weekend in kan

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Je hebt een afgeronde opleiding en het liefst in de richting van Computer Science, Electronic Engineering of Informatica.
  • Je ben verantwoordelijk geweest voor het managen en groeien van een team van tenminste 5 Security specialisten.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als Security Manager of IT manager.
  • Je bent in het bezit van een CISSP certificaat en het is een pre als je in het de volgende certificaten CISM/CISA/CCSP hebt.
  • Je weet te balanceren tussen risico’s en ondernemerschap.
  • Scrum en Agile hebben geen geheimen meer voor jou en begrijpt hoe hier security in geborgd kan worden.
  • Je bent ervaren in het coachen, adviseren en verbeteren van de Security Awareness van de Tech collega’s.
  • Het is een pre als je gewerkt hebt met websites en publieke Cloud providers (bijvoorbeeld AWS).
  • Het is een pre als je gewerkt hebt in een e-commerce omgeving.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, telefoonvergoeding en waar-je-werkt-geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen