Wat doe je als Manager Tech Security bij Coolblue?
Als Manager Tech Security zorg jij ervoor dat we de Security elke dag een beetje beter maken. Dit doe je door duidelijke richting te geven aan de Tech security strategie, de Tech collega’s te helpen deze ook te implementeren, en waar nodig ook te toetsen of de afspraken worden gehandhaafd. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 6 Tech Security specialisten.
Dit vind je leuk om te doen
- Een duidelijke Tech Security strategie bepalen en uitvoeren binnen een snel groeiende en veranderende organisatie.
- Continu op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Tech Security en deze waar nodig uitdragen binnen Coolblue.
- Development teams en domeinen (on)gevraagd adviseren over welke keuzes en risico’s er zijn en hoe deze te mitigeren.
- Team leden uit het Tech Security team coachen en ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
Van deze agenda word je blij
Week 23
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-Up
Stand-UpDagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.
-
Maandrapportage opstellen
Maandrapportage opstellenIedere maand lever je een rapportage aan de belangrijkste stakeholders met daarin de belangrijkste security metrics
-
Meeting met Manager Hosting & Deployment
Meeting met Manager Hosting & DeploymentEr zijn een aantal security verbeteringen op onze AWS-omgeving die je even af wilt stemmen om te zorgen dat deze juist geprioritiseerd worden
-
Mand-Update
Mand-UpdateDe wekelijkse update van Pieter bekijken om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen Coolblue
-
-
-
Stand-Up
Stand-UpDagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.
-
Directie update
Directie updateIeder kwartaal update je de directie over je roadmap, belangrijkste incidenten en lopende acties.
-
Sync met Martin
Sync met MartinIedere 2 weken stem je af met je teamleden om hun ontwikkeling, belangrijke acties en voortgang door te nemen en waar nodig te ondersteunen.
-
Training 'Multicultural awareness'
Training 'Multicultural awareness'De Tech afdeling van Coolblue bestaat uit mensen uit alle windstreken, in deze cursus leer je hoe bepaalde omgangsvormen door verschillende culturen anders worden ervaren en dat de Nederlandse directheid niet overal een positief effect heeft.
-
-
-
Stand-Up
Stand-UpDagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.
-
Site Visit Tilburg
Site Visit TilburgOnze schuur bevat veel automatiseringssystemen waardoor de security maatregelen hier ook op orde moeten zijn
-
Meeting met Rob (Domeinbaas Tilburg)
Meeting met Rob (Domeinbaas Tilburg)Je bespreekt de belangrijkste security bevindingen uit een recent uitgevoerde audit met Rob, de domeinbaas van de Schuur
-
Meeting met Tim (Teamlead Locations)
Meeting met Tim (Teamlead Locations)Uit de security audit zijn ook aanbevelingen gekomen voor het Netwerk. Je neemt de concrete acties door met Tim, de team lead van team locations.
-
-
-
Stand-Up
Stand-UpKantoordag! Dagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.
-
Kwartaalmeeting Security Partner
Kwartaalmeeting Security PartnerIeder kwartaal zit je met onze security partner die ons netwerk en endpoints monitort. Je bespreekt de belangrijkste bevindingen en stemt af hoe de dienstverlening verbeterd kan worden.
-
Team Lunch
Team LunchMet het hele team lunchen, in of buiten het hoofdkantoor
-
Sync met Willem
Sync met WillemEen moment om bij te praten met je manager en de Head of Tech Willem.
-
-
-
Stand-Up
Stand-UpDagelijke stand-up met het hele team waarin kort besproken wordt wat er is gebeurd, wat er wordt gedaan en waar er hulp nodig is.
-
Risk Overleg
Risk OverlegIn dit overleg stem je met de managers van de teams Risk & Control, Privacy en Fraude af wat de belangrijkste incidenten zijn en hoe jullie elkaar kunnen helpen om Coolblue elke dag een beetje veiliger te maken.
-
Beoordelingsgesprek Daan
Beoordelingsgesprek DaanDaan is alweer 15 jaar in dienst en zoals ieder jaar wordt hij ook beoordeeld voor zijn functioneren. Je hebt dit goed voorbereid omdat je veel feedback uit de organisatie hebt opgehaald.
-
Weekafsluiting
WeekafsluitingAan het eind van de week met het team om tafel om de week af te sluiten zodat iedereen met een leeg hoofd het weekend in kan
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Je hebt een afgeronde opleiding en het liefst in de richting van Computer Science, Electronic Engineering of Informatica.
- Je weet te balanceren tussen risico’s en ondernemerschap.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als Security Manager of EDP Audit of IT manager.
- Scrum en Agile hebben geen geheimen meer voor jou en begrijpt hoe hier security in geborgd kan worden.
- Je hebt ervaring als hiring manager en met het onboarding proces van nieuwe collega’s.
- Je bent ervaren in het coachen, adviseren en verbeteren de Security Awareness van de Tech collega’s.
- Het is een pre als je in het bezit van het CISSP/CISM/ CISA/CCSP certificaat.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, telefoonvergoeding en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen. -
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
