Team Lead Android

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Team Lead Android ben je verantwoordelijk voor het bouwen en coachen van een team dat ervoor zorgt dat we onze apps blijven ontwikkelen, terwijl we onze klanten altijd een glimlach bezorgen.

Solliciteer direct
Developer mobile Coolblue

Team Lead Android

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Team Lead Android bij Coolblue?

Samen met het team bespreek je moeilijke technische onderwerpen om eenvoudige oplossingen te creëren om de mobiele app van Coolblue te blijven ontwikkelen. Jouw specialiteit is het bouwen en coachen van teamleden, maar je bent nog steeds een ervaren software engineer. 

Door gebruik te maken van onze continue feedback cultuur, coach en mentor je je team energiek en help je ze elke dag een beetje beter te worden. Daarnaast werk je nauw samen met de Product Owner en Scrum Master van het domein om processen te optimaliseren. 

Het vieren van het behalen van de sprintdoelstellingen is belangrijk voor je. Een goede vibe is de sleutel tot het succes van het team! Wil je Team Lead Android worden bij Coolblue? Julia zal uitleggen hoe dat kan.

Dit vind je leuk om te doen

  • Een impact hebben op strategische beslissingen over de mobiele app door technische en niet-technische begeleiding te geven aan je team en de Product Owner. 
  • ''Leading by example'', je vind het leuk om zelf actief te zijn binnen sprints door het schrijven van hoge kwaliteitscode voor de mobiele app. 
  • Het helpen van teamleden door een duidelijk groeipad te definiëren en te volgen en hen te helpen dit te bereiken. 
  • Het nauw samenwerken met de scrummaster om de dagelijkse teamprestaties te verbeteren.
  • Koesteren van een open cultuur door directe feedback, een geweldige vibe en een ''gewoon doen'-mentaliteit.

Van deze agenda word je blij

Week 05

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Meeting met Yannick (Development manager)

    3. Feedbackformulier Kate (Developer) invullen

      Feedbackformulier Kate (Developer) invullen
      Sluiten

      Voor beoordelingsgesprek, even projecten die we samen hebben gedaan nalopen.

    4. Sync met Emiliano

    5. Pair programming

    1. Stand-up

    2. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      Wat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?

    3. Teamlunch

    4. 1e Interview met een senior developer

    5. Sync met Klaas (Developer)

    1. Stand-up

    2. Sync met Fernanda (Developer)

    3. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      Hoe gaat de komende sprint eruit zien en wie pakt wat op.

    4. Sprint planning

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

    1. Stand-up

    2. Ontwikkelgesprek met Carolina

      Ontwikkelgesprek met Carolina
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling van je teamlid bespreken. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    3. Nieuw teamlid Kai verwelkomen

      Nieuw teamlid Kai verwelkomen
      Sluiten

      Kennismakingsbingo!

    4. Team meeting

    5. Kennismaking met Alexey (Team Lead)

    1. Stand-up

    2. Kennisdelen met het team

      Kennisdelen met het team
      Sluiten

      Allerlei ideëen met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.

    3. Demo (Mobile apps)

      Demo (Mobile apps)
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.

    4. Planning volgende week

    5. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een technische Bachelor of Master in bijvoorbeeld Informatica.
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een Team Lead rol en je bent een solide Android ontwikkelaar (iOS is een pluspunt).
  • Je hebt ervaring met het coachen van ontwikkelaars bij hun technische- en soft skills. 
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om de juiste technische beslissingen uit te leggen aan technische en niet-technische collega's.
  • Je bent in staat om problemen op te lossen en bent in staat om de juiste principes zoals SOLID en TDD/BDD te gebruiken.
  • Je hebt ervaring met het werken binnen een Scrum-omgeving en volgt Agile-praktijken.
  • Je spreekt vloeiend Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Vast salaris, epische (digitale) feesten,  collega’s waar je blij van wordt,  sportevenementen en meer!
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Julia Willemse
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Julia Willemse