Team Lead Applicatie Specialisten

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • 36-40 uur
  • Hbo / Wo-bachelor
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Relocation niet mogelijk
Sluiten

Voor deze vacature kunnen we helaas alleen mensen aannemen die op dit moment in Nederland wonen. Klik op onderstaande knop om alle relocation vacatures te bekijken.

Als Team Lead Applicatie Specialisten zorg je er samen met je team voor dat het portfolio aan applicaties functioneel en technisch wordt onderhouden.

Developer interne applicaties Coolblue
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen

Team Lead Applicatie Specialisten

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als Team Lead Applicatie Specialisten bij Coolblue?

Je zorgt er met je team voor dat applicaties functioneel en technisch worden onderhouden. Je werkt samen met een de development teams binnen Digital Workspace, Workspaces Support, Application Owners en leveranciers om ervoor te zorgen dat applicaties elke dag een beetje beter worden. Samen met je team ben je het aanspreekpunt binnen Coolblue voor de onderhoud en onboarding van (nieuwe) applicaties. Je zorgt samen met je team en Product Owner voor een optimale planning, roadmap en stakeholder management. Ook Team Lead Applicatie Specialisten worden? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Zorgen dat je team levert zoals afgesproken.
  • Verantwoordelijkheid nemen over het portfolio aan applicaties.
  • Teamgenoten iedere dag een beetje beter maken.
  • Juiste balans zoeken en beheren binnen je team.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 23

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Meeting met Yannick (Development manager)

    3. Feedbackformulier Kate (Developer) invullen

      Feedbackformulier Kate (Developer) invullen
      Sluiten

      Voor beoordelingsgesprek, even projecten die we samen hebben gedaan nalopen.

    4. Sync met Emiliano

    5. Pair programming

    1. Stand-up

    2. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      Wat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?

    3. Teamlunch

    4. 1e Interview met een senior developer

    5. Sync met Klaas (Developer)

    1. Stand-up

    2. Sync met Fernanda (Developer)

    3. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      Het kleiner maken en definiëren van de Product Backlog items in meer precieze items. Dit is een continu proces voor het toevoegen van details, zoals beschrijving, order en grootte

    4. Sprint planning

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

    1. Stand-up

    2. Ontwikkelgesprek met Carolina

      Ontwikkelgesprek met Carolina
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling van je teamlid bespreken. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    3. Nieuw teamlid Kai verwelkomen

      Nieuw teamlid Kai verwelkomen
      Sluiten

      Kennismakingsbingo!

    4. Team meeting

    5. Kennismaking met Alexey (Team Lead)

    1. Stand-up

    2. Kennisdelen met het team

      Kennisdelen met het team
      Sluiten

      Allerlei ideëen met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.

    3. Demo (Mobile apps)

      Demo (Mobile apps)
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.

    4. Planning volgende week

    5. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt ervaring met feedback geven, motiveren en coachen van applicatie specialisten bij hun technische en soft skills. 
  • Je hebt een HBO-diploma (bij voorkeur Informatica of Technische Bedrijfskunde).
  • Je voelt je als een vis in het water in een Agile omgeving. Zo ben je gewend om met Scrum of Kanban te werken. 
  • Je bent gedreven en wilt dingen elke dag een beetje beter doen.
  • Je bent goed in het onderhouden van het contact met softwareleveranciers en interne stakeholders.
  • Je durft te falen en leert daarbij van jezelf en je team.
  • Je kiest voor begeleiding bieden in plaats van de baas spelen.
  • Je vertelt aan iedereen waar je team mee bezig is.
  • Je spreekt vloeiend Engels: level B2.
  • Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen
Vragen? Neem contact op met Charlotte van Kralingen